色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

社保中斷幾個月后,應該怎么辦?

法律咨詢網2023-10-16 00:44:00勞動糾紛8
社保中斷幾個月后,應該怎么辦?

一、社保中斷幾年后,是否需要補交?

您好,對于您提出的問題,我的解答是, 可以續交。養老保險是累計計算的,不是連續計算的,所以就算斷繳一段時間,后來也是可以選擇繼續繳納的。依據《社會保險法》有工作單位的人必需依法按時足額交納各項社會保險費,沒有工作單位的人能夠靈敏就業人員身份自愿交納養老保險,中綴以后也可按政策規則自愿補繳,重新就業時不補繳也能在新單位按規則繳費。假如續繳或補繳,具有本市戶籍(涉農地域必需是居民戶口)的靈敏就業人員,可持身份證、戶口簿到戶籍地社保中心個體繳費窗口辦理續繳(補繳)保險費。連續繳納社保和累計繳納滿15年社保,領取退休金的時候差距是很大差距。主要影響還是在于繳費基數和指數化月平均工資的影響,如果我在連續繳納到連續繳納15年養老保險和從到累積繳納滿15年。兩個繳納年限相同,但是繳納時間不同,因為我們要考慮每年都在上調工資,相應的繳費基數有很大差距,從而影響我們的退休金;不過不管是連續還是累計都可以申請辦理退休。擴展資料

1、補繳超齡養老保險費的計算辦法調入時本市上年度職工月平均工資×

12(月)×(

30%+超齡年限×

1%)×超齡年限。超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數,6個月以下的按半年計算,7個月以上的按一年計算)。條例第二十八條規定年齡獲得中級職稱和高級職稱的人員男50周歲、女工人40周歲、女干部45周歲。獲得初級職稱和未獲得職稱的人員男45周歲、女工人35周歲、女干部40周歲。

2、補交時須提供
1勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書。
2軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊,須提供退出現役軍人《干部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

引用法規
[1]《社會保險法》 第二十八條

二、社保中斷兩個月如何補交

社保政策是最多可以補交兩年,意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算,不是按累計月份計算。例如

10年4月-09年4月的任意的一個時間段,都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算,只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。補繳金額補繳時上年度社會平均工資(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)繳費比例補繳系數。根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。還有其他疑問,點擊“咨詢我”進行咨詢,為您提供專業法律咨詢。

引用法規
[1]《社會保險法》 第五十八條
[2]《社會保險法》 第六十三條

三、社保停保三個月后,新單位未補交,參保年限歸零嗎?

辭職了,社保停了以后,以前繳的社保不會清零,能參與累計年限計算。在離職期間,社保就會劃到個人窗口,可以自己到所在區的社保繳納窗口辦理續繳。
擴展資料

1、社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

2、社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

3、社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式,即使同一國家,在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式,其中以雇主雇員雙方供款、政府負最后責任最為普遍。

四、"社保斷了一個月后如何處理?"

當你社保有中斷時,社保里面的賬戶信息是屬于封存狀態,是用不了的,不需要你補繳,當你找到下一家單位把原來單位交的社保轉進這家單位的社保賬戶就可以了,中斷的影響就是中斷期間社保不能使用,重新參保,并把原來的轉過來后就可以和原來一樣,我國規定社保需要參保15年,中間可以有間斷,只要你總共相加超過15年就行了。

五、"社保中斷幾個月后的處理方法"

1、養老和失業沒影響,只需要補繳即可。

2、生育險必須連續參保6個月以上才能享受待遇,中途斷了,就需要重新繳了。

3、醫療停了1-3個月,必須補齊之前的才能享受,停了3個月以上的,就要重新計算等待期,個人賬戶里的錢是不會清零,可以繼續在門診使用,但是參保年限就會歸零,會影響以后住院大病的報銷最高限額。

六、"社保斷了一個月后如何處理?"

當你社保有中斷時,社保里面的賬戶信息是屬于封存狀態,是用不了的,不需要你補繳,當你找到下一家單位把原來單位交的社保轉進這家單位的社保賬戶就可以了,中斷的影響就是中斷期間社保不能使用,重新參保,并把原來的轉過來后就可以和原來一樣,我國規定社保需要參保15年,中間可以有間斷,只要你總共相加超過15年就行了。

七、"社保中斷一個月后如何辦理?"

當你社保有中斷時,社保里面的賬戶信息是屬于封存狀態,是用不了的,不需要你補繳,當你找到下一家單位把原來單位交的社保轉進這家單位的社保賬戶就可以了,中斷的影響就是中斷期間社保不能使用,重新參保,并把原來的轉過來后就可以和原來一樣,我國規定社保需要參保15年,中間可以有間斷,只要你總共相加超過15年就行了。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/701700.html

分享給朋友:

“社保中斷幾個月后,應該怎么辦?” 的相關文章

監利縣產假規定是什么?

監利縣產假規定是什么?

一、荊州市監利縣產假規定是什么 產假最多休128天,其中國家規定產假98天,地方規定產假30天。法律規定《湖北省人口與計劃生育條例》第三十七條晚婚公民除享受國家規定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,并給予其配偶10天護理假;婚假、產假和護理假視同出勤,...

湖北省神農架林區鶴峰縣的產假和陪產假是怎樣的?

湖北省神農架林區鶴峰縣的產假和陪產假是怎樣的?

一、湖北省神農架林區鶴峰縣產假和陪產假是怎樣的 產假最多休128天,其中國家規定產假98天,地方規定產假30天。法律規定《湖北省人口與計劃生育條例》第三十七條晚婚公民除享受國家規定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,并給予其配偶10天護理假;婚假、產假和...

四川省內江市資中縣正常情況下產假有幾天

四川省內江市資中縣正常情況下產假有幾天

一、四川省內江市資中縣正常情況產假有多少天 正常產假98天,最多可休158天。法律規定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生...

單位終止勞動合同補償金怎么算,規定是什么

單位終止勞動合同補償金怎么算,規定是什么

一、單位終止勞動合同補償金怎么算,規定是什么 單位終止勞動合同,如果符合法定的情形,補償金按勞動者在本單位的工作時間來計算,每滿一年單位應支付一個月的工資;六個月以上不滿一年的,支付一個月的工資;不滿六個月的,應支付半個月的工資。二、勞動合同到期,有經濟補償金,可以要求終止勞動合同嗎 經濟補償按勞動...

山東省煙臺市萊陽市女職工產假可以休息多久?

山東省煙臺市萊陽市女職工產假可以休息多久?

一、山東省煙臺市萊陽市產假女職工可以休息多久 產假最多休158天,其中國家規定產假98天,符合地方規定的增加產假60天。法律規定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻,除國家規定的產假外,增加產假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假,視為出勤,工資照發,...

四川省甘孜州甘孜縣關于產假的規定

四川省甘孜州甘孜縣關于產假的規定

一、四川省甘孜州甘孜縣產假規定是怎樣的 正常產假98天,最多可休158天。法律規定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享...