呼倫貝爾員工拖欠工資起訴律師費及解決方法
1 適用范圍全部法律事務
2 收費標準100元-2000元/小時
（二）計件收費
1適用范圍一般適用于不涉及財產關系的法律事務
2收費標準
1、刑事案件收費標準
一般案件 比較復雜疑難案件 復雜疑難案件
偵查階段
500--
1000
1001--
3000
3001--
5000
起訴階段
500--
1000
1001---
3000
3001--
5000
審判階段
1000--
5000
5001--
10000
10001--
20000
刑事自訴案件代理或者公訴案件被害人代理，不涉及財產關系的按上述標準執行。
2、代理民事、行政案件不涉及財產關系的一般案件收費1000元--2000元；比較復雜疑難案件收費2001元--3000元；復雜疑難案件收費3001--5000元。
3、代理各類訴訟案件的申訴，一般案件收費1000元--2000元；比較復雜疑難案件收費2001元--3000元；復雜疑難案件收費3001--5000元。
（三）按標的額比例收費
1適用范圍適用于涉及財產關系的法律事務。
2收費標準按下列比例分段計算累計收取律師服務費
標的額 收費標準
1萬元（含1萬元）以下
1000-
1萬以上10萬元以下（含10萬元）的部分
6%-
5%
10萬元以上50萬元以下（含50萬元）的部分
5%-
4%
50萬元以上100萬元以下（含100萬元）的部分
4%-
3%
100萬元以上500萬元以下（含500萬元）的部分
3%-
2%
二、呼倫貝爾被拖欠工資了起訴律師費如何收
（一）計時收費1 適用范圍全部法律事務
2 收費標準100元-2000元/小時
（二）計件收費
1適用范圍一般適用于不涉及財產關系的法律事務
2收費標準
1、刑事案件收費標準
一般案件 比較復雜疑難案件 復雜疑難案件
偵查階段
500--
1000
1001--
3000
3001--
5000
起訴階段
500--
1000
1001---
3000
3001--
5000
審判階段
1000--
5000
5001--
10000
10001--
20000
刑事自訴案件代理或者公訴案件被害人代理，不涉及財產關系的按上述標準執行。
2、代理民事、行政案件不涉及財產關系的一般案件收費1000元--2000元；比較復雜疑難案件收費2001元--3000元；復雜疑難案件收費3001--5000元。
3、代理各類訴訟案件的申訴，一般案件收費1000元--2000元；比較復雜疑難案件收費2001元--3000元；復雜疑難案件收費3001--5000元。
（三）按標的額比例收費
1適用范圍適用于涉及財產關系的法律事務。
2收費標準按下列比例分段計算累計收取律師服務費
標的額 收費標準
1萬元（含1萬元）以下
1000-
1萬以上10萬元以下（含10萬元）的部分
6%-
5%
10萬元以上50萬元以下（含50萬元）的部分
5%-
4%
50萬元以上100萬元以下（含100萬元）的部分
4%-
3%
100萬元以上500萬元以下（含500萬元）的部分
3%-
2%
三、拖欠工資請律師要多少費用，法律上是如何確定的
專業分析1、民事案件收費
1無財產爭議案件
普通民事、經濟、行政案件，不涉及財產的，根據案件性質、復雜程度、工作所需耗費時間等因素，在6000—100000元之間協商收取;外地民事、經濟、行政案件不涉及財產的，代理費不低于20000元。
2法律文書案件
代為撰寫、修改、審查法律文書，根據法律文書的性質、難易程度、工作所需耗費時間等因素，每份文書在600-2000元之間協商收費。
3律師見證
根據法律文書的性質、所需時間等因素，按每件2000-10000元之間協商收費。
4代辦公證
律師代辦公證的事務不同，每件1500-3000元之間協商收費。
5律師函及法律意見書
為委托方出具律師函或法律意見書，根據相關事務難易程度、使用目的、工作所需耗費時間等因素協商收費，每份為1500-20000元之間協商收費。
2、刑事案件收費
1偵查階段（含檢察院自偵）
6000-18000元人民幣;
2審查起訴階段
6000-30000元人民幣;
3審判階段
8000-50000元人民幣;
4代理刑事自訴、附帶民事訴訟6000-60000之間協商收費。
5涉及國家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑難案件，代理費按上述標準的2倍收取。
3、民商案件收費
1爭議標在10萬元以下部份收取7%服務費;
2爭議標在10萬元以上但在100萬元以下部分收取6%服務費;
3爭議標在100萬元以上但在500萬元以下部分收取5%服務費;
4爭議標在500萬元以上但在1000萬元以下部分收取3%服務費;
5爭議標在1000萬元以上但在5000萬元以下部分收取1%服務費;
6爭議標在5000萬元以上部分收取0.
5%服務費。
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四、老板拖欠工資，有欠條。已經申訴，4月30號開庭，沒錢請律師怎么辦
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
《勞動合同》第三十條 【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
《勞動合同法》第八十五條 【未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的
（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的
（三）安排加班不支付加班費的
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
引用法規
[1]《勞動保障監察條例》 第三十條
[2]《勞動保障監察條例》 第八十五條
[1]《勞動合同》 第三十條
[1]《勞動合同法》 第八十五條
五、老板拖欠工資只有欠條，沒欠條怎么辦
勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險；從離職開始算，勞動仲裁時效為一年；以上是關于單位故意拖欠工資沒欠條怎么辦的解答
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