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山東省臨沂市郯城縣產假陪產假分別有多少天

法律咨詢網2023-06-27 08:53:50勞動糾紛1636
山東省臨沂市郯城縣產假陪產假分別有多少天

一、山東省臨沂市郯城縣產假陪產假分別有多少天

產假最多休158天,其中國家規定產假98天,符合地方規定的增加產假60天。
法律規定
《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻,除國家規定的產假外,增加產假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假,視為出勤,工資照發,福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《山東省人口與計劃生育條例》 第二十五條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

二、山西省晉中市榆社縣產假和陪產假是怎樣的

正常產假98天,最高158天,男方享受護理假15日。
法律規定
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的,女方在享受國家和本省規定產假的基礎上,獎勵延長產假60日,男方享受護理假82日?;榧?、產假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條
[1]《山西省人口和計劃生育條例》 第二十五條

三、韶關市新豐縣產假和陪產假是怎樣的

產假最多休178天,包括法定產假98天以及地方規定80天。
法律規定
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

四、徐州市沛縣產假陪產假分別有多少天

正常產假98天,符合地方規定的,最多可休128天。
法律規定
《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫療單位的證明,給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的,產假四十二天;七個月以上的,產假九十天。
產假期滿恢復工作時,允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《江蘇省女職工勞動保護法》 第十條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

五、江西省宜春市產假和陪產假是怎樣的

產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規定60天。
法律規定
《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻,除享受國家規定的假期外,增加產假六十日,并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發,福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《江西省人口與計劃生育條例》 第四十三條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

六、菏澤市曹縣單縣產假的法律規定多少天

產假最多休158天,其中國家規定產假98天,符合地方規定的增加產假60天。
法律規定
《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻,除國家規定的產假外,增加產假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假,視為出勤,工資照發,福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《山東省人口與計劃生育條例》 第二十五條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

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