一、勞動仲裁的網站，勞動仲裁怎么找

每個地方具體都一樣，撥打當地12021勞動保障維權熱線咨詢，或者當地114聲訊查詢。一、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項

1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

2、仲裁請求和所根據的事實、理由；

3、證據和證據來源，證人姓名和住所。二、書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名或者蓋章確認。三、申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應當出具收件回執。四、對于仲裁申請書不規范或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在五日內一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應當出具收件回執。

二、辭職但單位不批，想申請勞動仲裁，請律師代理勞動仲裁，代理費是多少

根據《中華人民共和國民法典》第三十七條的規定， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，作為勞動者提前三十日以書面的形式向單位進行告知，就可以達到解除勞動合同的目的。不過若涉及到工資發放的問題，與用人單位協商不成的情況下，再建議通過勞動仲裁的方式解決。

引用法規
[1]《中華人民共和國民法典》 第三十七條

三、勞動合同糾紛，勞動仲裁是獨任仲裁嗎

關于“勞動合同糾紛，勞動仲裁是獨任仲裁嗎”的相關解答如下

1、協商合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。

2、調解合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。

3、仲裁合同當事人協商不成，不愿調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。

4、訴訟如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點之外，有些合同還具有其自愿的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。上述是勞動仲裁勞動合同糾紛的規定上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網網專業律師，為您提供專業法律解答。

四、法院能裁定撤銷勞動仲裁裁決，法律規定是什么

如果符合法定條件，法院也可以依法裁定撤銷勞動仲裁裁決，例如有證據證明勞動仲裁的審理過程違反法定程序，仲裁裁決書所依據的證據是偽造的，仲裁員在審理案件的過程中有徇私舞弊、枉法裁決的行為，適用法律有錯誤等情形下，仲裁裁決可以依法撤銷。

五、勞動爭議仲裁可以調解嗎，勞動仲裁可以調解嗎

仲裁可以調解，仲裁調解是指在仲裁庭的主持下，仲裁當事人在自愿協商、互諒互讓基礎上達成協議，從而解決糾紛的一種制度。我國仲裁法第51條第1款規定仲裁庭在作出裁決前，可以先行調解。當事人自愿調解的，仲裁庭應當調解。調解不成的，應當及時作出裁決。調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書或者根據協議的結果制作裁決書。調解書與裁決書具有同等法律效力。《仲裁法》第五十二條調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，即發生法律效力。在調解書簽收前當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

引用法規
[1]《仲裁法》 第五十二條

六、在哪申請勞動仲裁，勞動仲裁在哪里申請

根據相關法律規定，“在哪申請勞動仲裁，勞動仲裁在哪里申請”的解答如下

1、當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委。

2、首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現行向你所在的企業再進行一次調解，調解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁，至于你說的需要什么手續，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規定申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 以上是勞動仲裁在哪申請的解答