生育保險繳費基數與報銷生育津貼的關系及生育保險繳費單位繳納問題
一、"單位員工生育保險單位是否需要繳納生育保險？"
單位員工的生育保險是單位繳納的。單位應當為員工參加生育保險和繳納生育保險費，而員工個人不需要繳納生育保險費。在單位按規定為員工參保繳費的情形下，員工才可以依法享受生育保險待遇。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第五十三條
[2]《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條
[3]《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條
二、生育險繳費基數是單位繳納50，報銷生育津貼是按工資還是按基數
應當是按工資來走的。1、法律依據《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
2、所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條
三、"職工養老保險單位是否繳納"
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》第十條
引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第十條
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