一、單位不繳失業(yè)險(xiǎn)，是否有義務(wù)補(bǔ)償職工損失

失業(yè)保險(xiǎn)金是失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付給失業(yè)人員，用以保障其基本生活的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中提取的資金，是最主要的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。如果被公司解雇了且失業(yè)保險(xiǎn)繳納滿一年及以上可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)保險(xiǎn)金額度為保險(xiǎn)所在城市最低收入金額的80%，領(lǐng)取時(shí)限為，交1年領(lǐng)4個(gè)月，一年以上每加一年多領(lǐng)2個(gè)月。最長24個(gè)月。在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間內(nèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)被暫停，醫(yī)療保險(xiǎn)由國家?guī)湍憷U納。

二、失業(yè)保險(xiǎn)怎么賠償，是怎么定的

1、失業(yè)保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)都是當(dāng)?shù)厝嗣裾孕写_定的，一般情況下是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定的，而且失業(yè)以后也不是可以一直無期限的領(lǐng)取。類似于參加失業(yè)保險(xiǎn)剛滿一年，還不滿兩年的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限是三個(gè)月，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限最長是24個(gè)月。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金 （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； （二）非本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國失業(yè)保險(xiǎn)條例》 第十四條
[1]《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第四十五條

三、企業(yè)破產(chǎn)，員工失業(yè)，如何補(bǔ)償，程序怎么走，去哪領(lǐng)取補(bǔ)償金

1、企業(yè)破產(chǎn)的，勞動合同應(yīng)當(dāng)立即終止，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定向勞動者出具勞動合同終止的證明，以及向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條
有下列情形之一的，勞動合同終止
（一）勞動合同期滿的;
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條
[2]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條
[3]《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條
[4]《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條
[5]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條
[6]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十一條
[7]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條
[8]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條
[9]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條

四、有失業(yè)保險(xiǎn)金了離職員工還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

您好，對于您提出的問題，我的解答是, 有，兩個(gè)不沖突，可以同時(shí)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是單位解雇職工，對職工在本單位工作年限的補(bǔ)償失業(yè)金是對被動失業(yè)參保人員的救助金單位解雇或者因?yàn)閱挝挥小秳趧雍贤ā返?8條違法用工情況辭職的，都可以要求單位按照《勞動合同法》第47條的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的，在離職后去社保局辦理失業(yè)登記，可以領(lǐng)取一定期限失業(yè)金《社會保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第38條
[1]《勞動合同法》 第47條的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金符合失業(yè)金領(lǐng)取條
[1]《社會保險(xiǎn)法》 第四十五條失業(yè)人員符合下列條

五、辭退員工有失業(yè)保險(xiǎn)還要補(bǔ)償嗎

用人單位提前30天書面通知辭退，可不需要支付一個(gè)月的代通知金。但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還是要支付的，如果用人單位違反勞動法辭退勞動者的，要兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1.勞動合同履行中，用人單位解除與勞動者合同，應(yīng)當(dāng)遵循勞動合同法第三十六條、第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定，否則屬于違法解除合同。

2.用人單位按勞動合同法第三十六條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第四十條規(guī)定解除合同，還須提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資代通知金。

3.用人單位按勞動合同法第三十九條（二）至（六）款規(guī)定解除合同，可以要求勞動者賠償直接經(jīng)濟(jì)損失。

六、失業(yè)保險(xiǎn)怎樣補(bǔ)償

失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。

1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇

1、 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

七、農(nóng)業(yè)合作社被征收，停業(yè)損失補(bǔ)償沒有嗎

農(nóng)業(yè)合作社被征收，說沒有停業(yè)損失補(bǔ)償，是真的嗎?
家住山東濰坊的王先生，

2005年跟村里兩個(gè)村民合伙建了農(nóng)業(yè)合作社經(jīng)營菌類種植、銷售。合作社是在三家承包地上建設(shè)的，有合法的營業(yè)執(zhí)照，占地面積約6畝。一年的經(jīng)濟(jì)效益大概在七八十萬。去年8月份就公告因?yàn)樾薷咚俾芬魇眨茄a(bǔ)償問題一直都沒有談好。因?yàn)檎魇辗降恼f法是合作社不是企業(yè)，被征收沒有停業(yè)損失補(bǔ)償。
王先生不能接受，自己明明有合法營業(yè)執(zhí)照，為什么不能享受停業(yè)損失補(bǔ)償?更可氣的是，明明自己是法定代表人，征收方卻不跟自己談補(bǔ)償，而是跟另外兩個(gè)村民溝通補(bǔ)償?shù)氖虑椤?br>像王先生這樣在農(nóng)村搞合作社經(jīng)營的現(xiàn)象很普遍，很多人對于合作社屬于什么性質(zhì)也是一頭霧水。這也給征收方想壓低征收補(bǔ)償價(jià)格鉆了空子。那么到底農(nóng)業(yè)合作社屬于什么性質(zhì)的單位呢?是否能享受停業(yè)損失補(bǔ)償呢?還有征收補(bǔ)償沒有法定代表人簽字是否有效呢?即明拆遷律師接下來就為大家進(jìn)行詳細(xì)的分析。

八、公司搬遷不去有失業(yè)險(xiǎn)和補(bǔ)償金嗎

公司搬遷不一定有失業(yè)補(bǔ)償。如果是同城搬遷，員工主動辭職的，則沒有失業(yè)補(bǔ)償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年，且有求職要求已依法定程序辦理失業(yè)登記的，則可以獲得失業(yè)補(bǔ)償；因?yàn)檫@種情況屬于訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化無法繼續(xù)履行合同，這種情況解除合同的屬于勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)。
【法律依據(jù)】
《社會保險(xiǎn)法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

引用法規(guī)
[1]《社會保險(xiǎn)法》 第四十五條

九、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的補(bǔ)償方式是怎樣的

《社會保險(xiǎn)法》第49條第1款規(guī)定失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。
從此規(guī)定中可知，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，可以比照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定；
對其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金進(jìn)行補(bǔ)償，在一定程度上保障死亡失業(yè)人員的直系親屬不因供養(yǎng)人死亡而斷絕生活來源。

引用法規(guī)
[1]《社會保險(xiǎn)法》 第49條