一、勞動關系糾紛協議書格式是怎樣的？

1、首先寫明甲方（公司）乙方（員工）信息。

2、協議概述茲就甲方解除與乙方勞動關系糾紛事宜，經甲乙雙方友好協商一致，達成如下協議，以期共同遵守。

3、具體協議事項雙方責任等。

4、結尾雙方簽字蓋章生效。

二、我國勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議的范圍，在爭議標的方面包括哪些

1.因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；

2.因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；

3.因履行勞動合同發生的爭議；

4.法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。

5.單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

6.單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。