一、交通事故全責，可以申請工傷嗎

工作中或者因公外出期間遭受交通事故傷害的，應當認定為工傷；上下班途中的，不是工傷。《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1《工傷保險條例》 第十四條

二、工作期間發生交通事故全部責任可以申請工傷的嗎

1、勞動者在工作期間發生交通，造成人身傷害，承擔全部責任的，屬于工傷，勞動者可以申請工傷認定。

2、工傷的情形如下

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

三、交通事故全責可以申報工傷嗎

單位的員工，交通事故全責能申報工傷嗎的回答，能申報工傷。首先，職工受到事故傷害后，有申請工傷認定的權利（無論最后是否被認定為工傷）；其次，工傷是采用無責任賠償原則，即無論傷害責任是職工、單位或第三者，只要被認定為工傷的，職工都應獲得賠償。另外，“上班的時候出了交通事故”，表述得不夠清楚。假如是在上班時間，受單位指派外出辦事（如單位會計上班后去銀行取錢），無論是受到機動車事故傷害，還是自己騎自行車或走路摔倒，都可認定為工傷；假如是從家到單位的上班途中，則必須是受到機動車事故傷害的，才能認定為工傷。

四、交通事故單方責，雙方都是工傷，可以申請工傷認定嗎

單方交通事故存在認定為工傷的可能性。工傷保險是無過錯責任保險，不因職工有過錯而不認定為工傷，也不因為職工有過錯而減少工傷保險待遇。按照《工傷保險條例》的規定，單方交通事故，屬于下列情形之一的，應當認定為工傷或視同工傷一、工作時間和工作場所，或者工作時間前后和工作區域，因為工作原因遭受單方交通事故傷害的；二、因工外出期間，因為工作原因遭受單方交通事故傷害的；三、上下班途中方式單方交通事故，經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不服主要責任的；四，參加搶險救災等維護國家、公共利益遭受單方交通事故傷害的。

五、上班途中發生交通事故。自己全責。但自己受傷比較嚴重可以報工傷嗎

《工傷保險條例》規定“ 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的７０％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 ”