一、公司外包解除勞動合同補償標準是什么？

公司外包解除勞動合同補償標準是服務一年支付一個月工資。外包公司不支付的，職工可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，維護合法權益。當然，公司也有單方面解除合同的權限，主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經濟性裁員三種情形。

二、勞動合同同法賠償標準，勞動合同同法賠償標準

你好，關于勞動合同賠償標準有《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第4條對此規(guī)定,勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位解除勞動合同賠償金賠償金、解除勞動合同賠償金標準、文件資料、勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依法支付賠償金。如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業(yè)律師。

引用法規(guī)
[1《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》 第4條