一、最低工資標準是什么，最低工資標準是多少

您好！關于“最低工資標準是什么，最低工資標準是多少”的回復如下（一）萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區等23個區及北部新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1500元月，非全日制職工最低小時工資標準為15元小時。（二）梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣（自治縣）職工最低月工資標準為1400元月，非全日制職工最低小時工資標準為14元小時。《最低工資規定》第八條更多相關知識請咨詢聽律網網專業律師為您做進一步的解答和分析。

引用法規
[1]《最低工資規定》 第八條

二、最低工資標準有哪幾個部分，具體的法律依據是什么

專業分析
最低工資標準有以下需參考的部分

1、當地就業者及其贍養人口的最低生活費用；

2、城鎮居民消費價格指數、經濟發展水平；

3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用等。
法律依據
《最低工資規定》第六條
確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。
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引用法規
[1]《最低工資規定》 第六條

三、最低工資標準與加班基數的規定是怎樣的，有沒有規定？

最低工資標準是按照各個地區實際的最低工資以及小時最低工資來進行計算的，不同地區的經濟發展條件是不一樣的，所以計算的最低工資也是不同的。但是加班基數通常都是不能夠低于最低的工資。

四、最低工資標準是否包含社保，有哪些相關規定

法律咨詢解答
是的。《最低工資規定》第六條明確指出，確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。據此，最低工資標準里是考慮了個人繳納的社會保險費這一因素的。因此，最低工資標準是包含個人繳納的社會保險費的。
相關法律規定
《最低工資規定》第六條規定

引用法規
[1]《最低工資規定》 第六條
[1]《最低工資規定》 第六條