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一、拖欠農民工工資,該如何申請仲裁。 申請仲裁程序流程如下所示1、爭議發生后一年內申請仲裁,遞交仲裁申訴書2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定;3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人4、開庭,明確請求,答辯,調查事實,舉證質證,辯論,陳述。5、調解6、調解不成,...
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一、紅橋區非法變更勞動合同律師怎么收費 (一)不涉及財產關系的2000元- 30000元/件。上下浮動幅度20%但收費額不足2000元的按2000元收取。(二)涉及財產關系的,按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費標的額 費率10萬元以下的部分(含10萬元) 6%10-50萬元...
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勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...
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一、公司拖欠工資如何起訴,程序 專業律師法律分析公司拖欠工資的,勞動者可以通過申請調解、仲裁、起訴或者協商的方式來處理。如果勞動者要起訴的,程序是先依法申請仲裁,對仲裁裁決不服的,再準備好起訴狀和證據材料去向法院提起訴訟,最后由法院審理并依法作出判決。法律依據《中華人民共和國勞動...
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社會保險費糾紛屬于勞動爭議,產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...
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在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。仲裁委員會處理爭議案件,應當遵循合法、公正的原則,先行調解,及時裁決。...
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一、職業培訓的約定服務期如何約定? 一、能否就職業培訓約定服務期用人單位對勞動者進行必要的職業培訓不可以約定服務期,也就是說不包括職業培訓?!秳趧臃ā芬幎?,用人單位應當建立職業培訓制度,按照國家規定提取和使用職業培訓經費,根據本單位實際,有計劃地對勞動者進行職業培訓。從事技術工種...