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法定產假是否必須？

法律咨詢網2023-09-25 06:48:185
法定產假是否必須？
一、法定產假有多少天，產假是否有法定假日 您好，對于您提出的問題，我的解答是勞動保障部〈女職工勞動保護規定〉問題解答規定女職工產假為90天。分為產前假、產后假兩部分即產前假15天產后假75天。產前假一般不得放到產后使 用，若孕婦提前生產可將不足的，天數和產后假合并使用；若孕婦推遲...

女員工交納社保后滿多少周歲才可退休？

法律咨詢網2023-09-25 06:41:084
女員工交納社保后滿多少周歲才可退休？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

最新勞動法2023新規定是什么？

法律咨詢網2023-09-25 06:36:093
最新勞動法2023新規定是什么？
一、2023年新勞動法對年假的規定有哪些變化？ 職工的年假是詳細的規定在《職工帶薪年休假條例》中職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。需要明確的是累計工作已滿1年不...

社保個人和公司繳費比例是多少？

法律咨詢網2023-09-25 05:51:563
社保個人和公司繳費比例是多少？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

霸州律師電話咨詢是什么？

法律咨詢網2023-09-25 05:36:233
霸州律師電話咨詢是什么？
勞動仲裁局咨詢電話是12021。當勞動者發生勞動爭議，勞動者有權申請仲裁、或者向有關部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體。勞動監察屬于行政執法，在勞動監察過程中，勞動監督機關一經作出處理決定，立即發生法律效力，有關單位和個人應立即執行。有關當事人不服處理決定的，可以提起...

勞動法規定，勞動者因故不與雇主續簽勞動合同，應當按以下標準支付補償1. 連續工齡每月不低于本人

法律咨詢網2023-09-25 05:32:086
勞動法規定，勞動者因故不與雇主續簽勞動合同，應當按以下標準支付補償1. 連續工齡每月不低于本人
一、期滿不續簽勞動合同的補償標準包括哪些？ 根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每...

女性一直交納社會保險多久才能退休

法律咨詢網2023-09-25 05:28:353
女性一直交納社會保險多久才能退休
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

雇主應該支付多少加班費？

法律咨詢網2023-09-25 05:16:523
雇主應該支付多少加班費？
一、勞動法加班費加班費怎么計算，加班費的計算..[引用日期2018-10-23] 您好，按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工...

簡述勞動合同的形式，勞動合同的有哪些？

法律咨詢網2023-09-25 05:01:253
簡述勞動合同的形式，勞動合同的有哪些？
一、簡述勞動合同的形式,勞動合同的有哪些 勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，必備條款有勞動合同期限。主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式；工作。主要包括工種和崗位，以及該崗位應完成的生產（工作）勞務、工作班次等；勞動保護和勞動條件。主要包括勞...

和潤律師事務所電話是多少？

法律咨詢網2023-09-25 04:44:373
和潤律師事務所電話是多少？
負有保密義務的個人，是不能拒簽保險協議的。我國法律規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，并向簽訂的勞動者給付適當的經濟補償。沒有支付的可以申請勞動仲裁。...