色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

社保員工主動離職,如何處理?

法律咨詢網2023-06-27 20:31:34勞動糾紛1110
社保員工主動離職,如何處理?

一、社保員工主動離職,怎么辦

1、辦理轉出手續后以個人身份續保(持身份證和社保卡到社保中心辦理)。

2、停保一段時間,以后再續保。

3、離職后有新工作,轉移社保到新單位即可。流程如下個人交身份證復印件到現參保單位。現參保單位執該員工身份證復印件到當地社保領取社保中心銀行帳號開戶行等信息。個人把當地社保帳號信息交到原參保單位。原參保單位執當地社保帳號信息到當地社保辦理轉出手續。所需材料社保減少表、當地社保帳號信息(有的是聯系函、介紹信等其他形式)、有的還需要本人寫的轉往外地的申請。當地社保會將養老保險個人賬戶部分匯寄到當地社保,并給一份養老保險轉移單(或叫情況證明,上面記錄有參保年限、繳費基數、匯寄個人賬戶部分金額等信息)。有的還有基金轉出確認函等材料。上述是關于員工離職社保怎么辦問題的回答

二、公司離職后社保怎么辦理?

根據你的問題解答如下你好,關于離職后社保怎么辦理這個問題,已經離職的,原公司就不會繼續為你交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續,這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了,那么得將社保轉移至外地,你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位,就可以了,其余的事由單位來辦。如果轉移到本地的新單位,則只需將你的社保號告訴新單位就行了,單位就可以為你辦理社保續交手續(若不知道自己的社保號又不想到原單位去問,只需憑身份證到社保部門查詢即可)。如果你離職以后沒有單位,而且自己還想繳納社保,可以去社保局自己辦理繳納。如果您還想了解其他法律問題,聽律網網還提供了專業的律師在線咨詢服務,歡迎您再次進行法律咨詢。

三、接觸勞動關系后,個人應該怎么辦理社保

1、與原單位解除勞動關系后,如果很快能找到同地區的下家單位,直接續交社保即可。

2、醫療保險屬于社保里的一種。 如果不能很快找到同地區的下家單位,但也不會離開這個地區,可以攜帶解除勞動證明和就業失業登記證到社保局辦理失業登記,領取失業金,并自己辦理繳納社保,個人繳納社保無生育險和工傷險。不能中斷社保,否則中斷3個月醫療保險報銷無法使用。或者找代理繳納社保的機構,按照最低基數繳納即可。

四、離職后社保怎么辦理?

事實上,辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出和退保的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話,可以辦理轉移手續,由新單位續保,這樣的話,續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地,可能需要根據異地的社保中心確認或者根據異地不同的政策辦理,這個在辭職前,最好都到社保中心了解清楚。如果辭職后沒有馬上找到新的單位,也不用擔心社保會被清零,完全可以轉由自己個人續保,從單位的賬戶轉移到自己的賬戶,當然,這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。例如有的單位允許你將自己的社保賬戶轉到同事的賬戶下,讓同事繼續幫忙續保,你只需要把錢交給同事。還有一種方法,是找一個單位,將自己的社保掛在該單位下,由該單位的名義續保,不過這樣公司給繳納的那部分費用也需要自己承擔,經濟負擔就會比較大,這種方法并不劃算。但總而言之,費用都是由自己承擔。如果是個人續保的話,只需要繳納養老金和醫療費用,基數以當地的平均工資為標準,比例不同地區有不同規定,可咨詢當地社保中心詳細了解。如需個人繳納社保,首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記,需要提供你和原單位的解除勞動合同證明、個人身份證復印件,根據提示填寫相關登記表,也可以同時申請當地的失業救濟金,每個地區對于失業人員會有相應的優惠政策和待遇,可咨詢服務中心工作人員進行辦理。然后,到醫保中心辦理醫保的參保手續,需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。也可以停保一段時間,以后有了新工作再續保,但是停保的這段時間的社保費用之后還是需要補齊的。需要注意的是,醫藥費的報銷會在停保的次月停止。并且最好不要讓醫保欠費,因為一旦醫保欠費三個月以上,需要半年的等待觀察期,才可以享受以前同樣的待遇。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/15062.html

分享給朋友:

“社保員工主動離職,如何處理?” 的相關文章

國家規定產假有多少天,你知多少?

國家規定產假有多少天,你知多少?

一、國家規定的產假有多少天,國家規定的產假多少天 根據我國法律應享受不少于98天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定第七條,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天難產的,增加產假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假...

龍灣區產假有多少天?

龍灣區產假有多少天?

一、浙江省溫州市龍灣區產假的法律規定多少天 產假可休國家規定的98天以及地方規定的30天共128天。難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月流產的,享受產假15天;懷孕滿4個月流產的,享受產假42天。《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條 女職工分娩...

神農架林區鶴峰縣的產假時間是多少天?

神農架林區鶴峰縣的產假時間是多少天?

一、湖北省神農架林區鶴峰縣產假時間有多少天 產假最多休128天,其中國家規定產假98天,地方規定產假30天。法律規定《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,并給予其配偶10天護理假;婚假、產假和護理...

如東縣孕婦享受多少天產假?

如東縣孕婦享受多少天產假?

一、江蘇省南通市如東縣正常情況產假有多少天 正常產假98天,符合地方規定的,最多可休128天。法律規定《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。懷孕三個月以內流產的女職工,根據醫療單位的證明...

"石棉縣勞動者產假如何休"

一、雅安市石棉縣勞動者產假是怎樣的 正常產假98天,最多可休158天。法律規定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受9...

公司拖欠工資員工離職有補償嗎,規定是什么

公司拖欠工資員工離職有補償嗎,規定是什么

一、公司拖欠工資員工離職有補償嗎,規定是什么 員工因公司拖欠工資而依法單方面與其解除勞動合同的,有補償。補償標準是員工每在公司工作滿一年,公司需支付其一個月的工資。但如果員工是主動辭職的,或者主動與單位協商解約的,則沒有補償。二、公司拖欠辭職員工的補償,員工該怎么辦 公司拖欠辭職員工的補償,員工可以...