一、單位繳納醫保比例是多少，法律依據是什么

單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。
一、社保繳納基數計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（一）、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（二）、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（三）、職工工資在300%—

60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
二、養老保險繳費基數高低有什么區別
社會保險基數簡稱社?；鶖担侵嘎毠ぴ谝粋€社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
1職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
2職工工資收入低于當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數;
3職工工資在300%-

60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資為繳費工資確定。
三、社保繳費基數2837是什么意思
基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60的，按當地職工月平均工資的60繳費；超過當地職工平均工資300的，按當地職工月平均工資的300繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。拓展資料:

1、養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發生作用的。這里所說的“完全”，是以勞動者與生產資料的脫離為特征的。

2、所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活。需強調說明的是，法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。

3、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

二、養老保險個人和公司的繳費比例是多少

企業和個人保險繳費比例，對于不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由于不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標準

1、養老保險單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險單位繳納比例9%+

1%，個人繳納比例2%+

3。

3、失業保險單位繳納比例1%，個人繳納比例0.

2%（農業戶口個人不需繳納）。

4、生育保險單位繳納比例0.

8%，個人不繳費。

5、工傷保險單位繳納比例0.

8%，個人不繳費。
法律咨詢
網友養老保險繳納不足15年的，如何補救？
律師

1、補繳
具體方式可以是一次性補齊養老金，繳滿15年后，可享受領取養老保險待遇。執行上，各地政策可能不一樣，具體可咨詢當地人社局，了解相關規定。

2、轉型
根據《中華人民共和國保險法》第十六條的規定
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
此種方式并不是最佳選擇，因為城鎮居民和農村社會養老保險，其每月領取的養老金金額會比職工養老保險少很多。
當然，如果你既不想補齊繳費，也不想辦理轉入，也是有辦法的給社會保險經辦機構發送書面申請，終止職工基本養老保險關系，將個人賬戶儲存的養老金一次性支付給本人。
這樣做，相當于注銷個人的養老保險賬戶，員工可以取得個人賬戶存儲的養老金，但無法領取單位繳納的部分，不建議采取該方法。

引用法規
[1]《中華人民共和國保險法》 第十六條

三、公司和個人社保繳納比例是多少

養老保險的公司繳費比例是13%，個人的繳費比例是8%，工傷保險和生育保險的保費全部由用人單位繳納，失業保險的部分單位交0.

5%，個人則承擔0.

2%，醫療保險的保費，公司的繳費比例是

1.

6%，個人的繳費比例是0.

5%。

四、社保個人繳納多少公司繳納多少

法律分析社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會社會保險保障中抽出來。社保繳費比例

1、養老保險公司繳20%，個人繳8%，

2、失業保險公司繳

1、

5%，個人繳

0、

5%，

3、工傷保險公司繳

1、

0%，個人不繳，

4、生育保險公司繳

0、

8%，個人不繳；

5、醫療保險公司繳10%，個人繳2%+3元。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第十二條
[2]《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條

五、個人繳納醫療保險要多少年？

你把個人繳納醫療保險要繳納多少年醫療部分只有連續繳費3年以上的才能享受報銷范圍內的100%報銷，

0-3年的這段期間，按照連續繳費時間比例報銷，且如果斷開，一定不能超過3個月，超過3個月就要重新計算持續繳費年限了。到了退休年紀，醫保參保（工齡）30年（女25年），就可以辦理醫保退休待遇了，年限不夠，可以一次性補繳，之后就可以不用交錢了。