解除勞動合同是否有經濟補償金？
一、解除勞動合同經濟補償金是否有補償金？
用人單位依法解除勞動合同1、協商解除經濟補償金=工作年限×月工資（超過12年的,按12年算）2、因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費（不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%）
3、不能勝任解除經濟補償金=工作年限×月工資（超過12年的,按12年算）
4、客觀變化經濟補償金=工作年限×月工資5、經濟裁員經濟補償金=工作年限×月工資6、逾期給付經濟補償金=原經濟補償金+額外經濟補償金（原經濟補償金的50%）以上就是勞動合同解除經濟補償金的答案了。
二、解除勞動合同的經濟補償金怎么算，勞動合同解除后經濟補償金是多少
用人單位解除勞動合同經濟補償金計算1、協商解除經濟補償金=工作年限×月工資（超過12年的,按12年算）
2、因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費（不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%）
3、不能勝任解除經濟補償金=工作年限×月工資（超過12年的,按12年算）
4、客觀變化經濟補償金=工作年限×月工資5、經濟裁員經濟補償金=工作年限×月工資6、逾期給付經濟補償金=原經濟補償金+額外經濟補償金（原經濟補償金的50%）
三、解除勞動合同經濟補償金怎么算，勞動合同經濟補償
用人單位依法解除勞動合同1、協商解除經濟補償金=工作年限×月工資（超過12年的,按12年算）2、因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費（不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%）
3、不能勝任解除經濟補償金=工作年限×月工資（超過12年的,按12年算）
4、客觀變化經濟補償金=工作年限×月工資5、經濟裁員經濟補償金=工作年限×月工資6、逾期給付經濟補償金=原經濟補償金+額外經濟補償金（原經濟補償金的50%）以上就是勞動合同解除經濟補償金的答案了。
