一、老板打了欠條，如果老板不給錢怎么辦

1、可以通過向法院起訴要求還款，法院會依法做出判決，勝訴之后，如果對方拒絕履行的，勝訴方可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。　　

2、法院在受理強制執行后，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款，被執行人不履行法律文書確定的義務的，人民法院可以對其采取或者通知有關單位協助采取限制出境，在征信系統記錄、通過媒體公布不履行義務信息以及法律規定的其他措施。　　

3、被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結。　　

二、老板打了欠條還不給錢怎么辦

借錢不還是屬于民事訴訟范圍，應直接向人民法院起訴或聘請律師起訴。對于欠款追討有很多途徑，比如與對方進行協商，要求支付，協商是做好的辦法。有欠條的可以使用欠條作為證據，沒有欠條可以使用其他證據，如銀行轉賬記錄、電話錄音、證人證言等，能夠證明欠款事實和欠款金額即可。法律依據《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

引用法規
[1]《民事訴訟法》 第一百一十九條起訴必須符合下列條

三、老板欠錢不給，我應該怎么辦

【法律意見】

1.先找老板協商解決，要回工錢；

2.協商不成就收集證據認定勞動關系，能夠證明你在工地干活的證據，向勞動局投訴或者申請勞動仲裁；在證據確鑿的情況下也可以直接到法院起訴。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第九條　【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第二條
[2]《勞動爭議調解仲裁法》 第九條