一、私人包工頭拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦，怎么辦

一、用人單位依法要承擔民事責任用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。二、用人的單位無故拖欠職工工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，將要承擔行政責任勞動行政部門應責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。比如包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦呢？其員工可去勞動部門申請做勞動仲裁，拒不支付的，法院可起訴執(zhí)行。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師，根據(jù)你的實際情況，為你解決問題。

二、欠工資不給，一直拖，如何辦

1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。

2．也可以直接申請仲裁。

3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

三、農(nóng)民工工資拖欠，包工頭不給怎么辦

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下一、用人單位依法要承擔民事責任用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。二、用人的單位無故拖欠職工工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，將要承擔行政責任勞動行政部門應責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。比如包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦呢？其員工可去勞動部門申請做勞動仲裁，拒不支付的，法院可起訴執(zhí)行。

四、老板拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工應該怎樣辦

1、拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工可以采取以下方法
1與用人單位協(xié)商；
2向調(diào)解組織申請調(diào)解；
3向勞動行政部門投訴；
4向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
5向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

2、法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條