一、生育險可以和醫療保險合并嗎

對于生育險和醫療保險合并的做法，清華大學就業與社會保障研究中心主任表示，合并兩個險種并不直接帶來費率的降低，但能帶來制度運行成本的下降。
中國社保體系“五險一金”組成
養老保險總費率28%（單位繳費20%、個人繳費8%）
醫療保險8%（單位繳費6%、個人繳費2%）
失業保險費率2%（單位個人比例各省自定）
工傷保險和生育保險由單位繳費個人不繳，工傷保險平均費率為0.

75%，生育保險的平均費率為不超過0.

5%。
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二、生育險可以報銷生育險嗎？

生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。一、生育保險報銷1、順產一級醫院2021元；二級醫院2021元；三級醫院3000元。

2、剖腹產一級醫院3800元；二級醫院4200元；三級醫院4400元。二、生育保險產假報銷1、懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天。

3、滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天。

4、7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。三、生育津貼報銷生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷

30×產假天數。

三、生育險和商業醫療保險合并了嗎

對于生育險和醫療保險合并的做法，清華大學就業與社會保障研究中心主任表示，合并兩個險種并不直接帶來費率的降低，但能帶來制度運行成本的下降。中國社保體系“五險一金”組成養老保險總費率28%（單位繳費20%、個人繳費8%）醫療保險8%（單位繳費6%、個人繳費2%）失業保險費率2%（單位個人比例各省自定）工傷保險和生育保險由單位繳費個人不繳，工傷保險平均費率為0.

75%，生育保險的平均費率為不超過0.

5%。

四、生育保險和醫療保險合并嗎

對于生育險和醫療保險合并的做法，清華大學就業與社會保障研究中心主任表示，合并兩個險種并不直接帶來費率的降低，但能帶來制度運行成本的下降。中國社保體系“五險一金”組成養老保險總費率28%（單位繳費20%、個人繳費8%）醫療保險8%（單位繳費6%、個人繳費2%）失業保險費率2%（單位個人比例各省自定）工傷保險和生育保險由單位繳費個人不繳，工傷保險平均費率為0.

75%，生育保險的平均費率為不超過0.

5%。

五、生育險和醫保可以同時報銷嗎？

專業律師法律分析
生育險與醫保險合并后，生育險與醫保一同結算，就診直接刷社保卡即可，不用同時去報銷。但生育津貼是由單位申領發放的，離職后不可領取生育津貼。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷

30（天）×假期天數。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第五十五條
生育醫療費用包括下列各項
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
《中華人民共和國社會保險法》第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第五十五條
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條

六、生育險和醫療保險合并了嗎

合并了。
生育保險和醫療保險合并之后，報銷的流程將更簡化。過去醫療和生育報銷不是一個系統，所以女性員工的住院生產費用一般由社保基金實時結算，但產前檢查費用需要等生產之后單獨報銷結算。兩者合并后，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條