一、鑒定為職業病幾日內申請工傷

1.職業史、既往史書面材料2.職業健康監護檔案復印件3.職業健康檢查結果4.作業場所歷年職業病危害因素檢測評價資料5.診斷機構要求提供的其他有關資料。（二）、受理對當事人所提供資料審核符合要求的，予以受理;不符合要求的應當通知當事人予以補正。（三）、調查取證在職業病診斷過程中，除當事人提供的資料外，必要時，診斷機構要深入現場，針對診斷中的疑點進行取證。用人單位應當按照診斷機構的要求為申請職業病診斷的勞動者提供有關資料。同時，進行臨床檢查和實驗室 檢查。（四）、診斷參加診斷的醫師應當根據臨床檢查結果，對照受理或現場取證的所有資料，進行綜合分析，按照職業病診斷標準，提出診斷意見。承擔職業病診斷的醫療衛生機構在進行職業病診斷時要有三名或三名以上取得職業病診斷資格的執業醫師共同診斷。職業病診斷機構對勞動者作出職業病診斷，必須出具職業病診斷證明書。職業病診斷證明書是具有法律效力的文書。勞動者依據其診斷證明可依法享受職業病待遇。綜合上面所說的，職業病是必須要進行鑒定才能得到相應的賠償，而且此種類型的鑒定必須要到專門的機構進行辦理，所以，在進行鑒定的時候就要一定要按照法律規定的流程來進行處理，并且提交相關的證件，就能更好的保障自己的權益。

二、工傷鑒定申請時間是什么時候，工傷鑒定申請時間

1、按工傷保險條例的規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進行勞動能力鑒定需等到傷情穩定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩定后及時申請勞動能力鑒定有利于進行賠付。

2、實踐中，一般要均要求在收到工傷認定決定書三個月后才能申請勞動能力鑒定，這種做法沒有法律依據。可能是工傷部門考慮到用人單位如果對工傷認定結論不服，可以在三個月內向法院提起訴訟因素。以上就是對工傷鑒定申請時間問題的回答。如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業律師。

三、社保局報工傷后幾日內鑒定工傷

1、社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調查核實工作

1、根據工作需要，進入有關單位和事故現場;

2、依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄;

3、記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。調查核實工作的證據收集參照行政訴訟證據收集的有關規定執行。

2、社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、工會組織、醫療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。

3、社會保險行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書，不再進行調查核實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書不符合國家規定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據部門重新提供。


綜上所述，根據相關法律條款，單位申報工傷的時效是事故發生后30天內，如果逾期沒有辦理，受傷職工本人可以委托家屬申請，這個時間周期比較長，在1年內提出都是可以的。申請工傷認定是非常重要的環節，是工傷賠償程序中的第一步。