一、妻子工傷七級，用人單位應支付一次性就業補助金多少錢

1、一次性傷殘補助金25個月，由社保機構支付，賠償金額187000元（7480元*25個月）；

2、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡；

3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。其中社保機構支付一次性殘疾退休金762960元（120個月*7480元*

85%）、一次性工傷醫療補助金104720元（7480元*14個月）、一次性護理人員工資448800元（120個月*7480元*

50%），三項合計1316480元。
二級傷殘職工如一次性領取工傷保險待遇可獲賠償總金額為1503480元左右（一次性傷殘補助金187000元 一次性領取1316480元）。
二，法律依據《中華人民共和國工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

引用法規
[1]《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條

二、七級傷殘一次性傷殘就業補助金是多少錢一個月

1、標準享受一次性傷殘補助金七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資:

2、要求勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

3、法律依據《工傷保險條例》第37條。

4、備注本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第37條

三、7級工傷的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是多少

一、根據規定:職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為為１２個月的本人工資.
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、因此,若干年后與單位解除勞動合同的,可以享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

四、工傷十級，辭職后有一次性醫療補助金和就業補助金么

1、一次性傷殘補助金是7個月本人工資；

2、可報銷的醫療費和康復費；

3、停工留薪期內的工資（按職工原來的工資福利待遇算）等。

五、十級工傷離職后一次性就業補助是多少錢

1、企業需要支付一次性傷殘補助金，即為7個月本人工資。

2、根據《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十七條

六、我工傷九級，有五險，交費基數是3200元，請問一次性傷殘補助金能給多少錢。

1、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
1職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

2、住院伙食補助費、交通、食宿費
1住院伙食補助費=地方規定標準（元）×住院天數;
2經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定食宿費=地方規定標準（元）×人數×天。

3、輔助器具費用
1工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。

4、停工留薪期工資
1停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
2停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。