一、什么是工傷保險，工傷保險,有哪些相關規定

工傷保險是指為保障公民在遭遇工傷事故或者患職業病時能依法從國家和社會獲得物質幫助的一種社保制度。我國境內的用人單位和勞動者都需要依法參加工傷保險。

二、繳納工傷保險費用的是，有哪些相關的規定

法律分析
繳納工傷保險費用的，是用人單位。用人單位應當按月及時繳納工傷保險費。逾期未繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，職工個人不繳納工傷保險費。工傷保險費的費率則按照一類、二類、三類行業分別為0.

7%、

1.

2%、

1.

9%，并根據用人單位上年度的工傷發生和工傷保險費支付等因素進行適當浮動。
法律依據
《工傷保險條例》第十條
用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十條

三、工傷保險辦事材料包括哪些，規定是什么

法律分析
申報工傷保險需要下列材料工傷認定決定書；勞動能力鑒定書；工傷職工有效身份證明；職工工傷保險費用支付申報表；門診首診病歷、醫療費用發票，住院的須有費用明細清單、出院小結；其他。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條
[1]《工傷保險條例》 第十八條

四、工傷職工有哪些工傷保險待遇，是什么

工傷職工的工傷保險待遇有工傷醫療待遇、傷殘待遇、工亡待遇，以及其他的待遇等。有每一項工傷保險待遇都是有著明確的規定和計算方式的，對于賠償的金額應該按照相關的標準進行計算。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十條

五、工傷保險待遇管轄都有哪些規定？

根據民事訴訟法及《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的有關規定，工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。

六、職工工傷保險繳納比例是什么，規定是什么

法律分析
用人單位繳納工傷保險的比例一般是0.

5%到

1.

5%，而勞動者不需要繳納工傷保險費。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。工傷保險繳費比例由社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況確定。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第三十三條
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第三十五條