一、退休人員工傷能辭退嗎，退休人員工傷辭退經濟

可以辭退。是否有補償金看雙方勞務合同約定。
退休人員和單位屬于勞務關系，聘用、解聘、各項待遇都是雙方協商，不適用勞動合同法規定。無法協商一致可以直接法院起訴。
【法律依據】《民法典》第一百八十八條，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。
但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

引用法規
[1]《民法典》 第一百八十八條

二、工傷員工離職后舊傷復發怎么辦，該如何規定的

工傷員工離職后舊傷復發是可以申請進行認定的。實際上如果工作間的傷害發生之后需要治療的，可以享受到工傷醫療待遇，工傷復發的員工也是可以享受到工傷醫療救助的，但是必須要進行工傷復發認定。

三、退休人員工傷后復發怎么辦？

2021〕14號）和《關于落實市屬改制企業置換身份工傷職工舊傷復發醫療待遇的通知》。　第七條　老工傷人員舊傷復發住院治療管理和費用結算。　　（一）老工傷人員舊傷復發住院醫療費用結算程序老工傷復發和職業病復發的住院醫療費由本人全額墊付，扣除自費藥品費用、自費診療項目費用、超標準醫療服務設施費用后，余額部分憑患者或親屬簽字的逐日住院費用清單，原始病歷等相關資料，經區工傷保險處審核后，據實按年度限額報銷。年度限額傷殘等級鑒定為1-6級的老工傷人員舊傷復發住院費一年不超過3000元，年度內住院治療的老工傷人員不再享受門診醫療待遇。　　（二）老工傷人員舊傷復發需住院治療的，原則上在區工傷保險處協議定點醫療機構住院治療。急診搶救的可先到就近的醫療機構進行救治或特殊檢查、治療，但須于急診住院的3日內（節假日順延）憑醫院急診證明和本細則規定的相關資料到區工傷保險處補辦住院及轉診轉院審批手續。否則，費用自理。以上是退休后工傷復發怎么辦的具體規定。

引用法規
[1]《關于落實市屬改制企業置換身份工傷職工舊傷復發醫療待遇的通知》 第七條

四、工傷職工已退休工傷復發

1、農村宅基地是禁止買賣的，買賣宅基地的合同屬于無效合同。農村的宅基地，屬于農村本村居民的福利，其土地所有權仍屬于村集體所有。所以，農村宅基地只能在本村居民之間轉讓、出售。不得向外村居民轉讓、出售，否則，轉讓無效，不受法律保護，因此，一旦發生糾紛則會被要求返還房屋，造成一定的經濟損失。

2、另外法律規定村民出賣、出租住房后，再申請宅基地的，將不予批準，也就是法律默認了村民出賣住房的這種行為的合法性，只是轉讓后不得再次申請宅基地。