一、工地工人死亡的賠償標準是多少，工傷死亡賠償標準

根據《工傷保險條例》第39條規定職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金

1、喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。

2、供養親屬撫恤金標準為配偶，每月按工亡職工本人月工資的40；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10。

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第39條

二、在打工中，員工在工地上生病死亡，怎么賠償？

您好，對于您提出的問題，我的解答是針對你的問題答復如下

1，屬于工傷，先申請工傷認定，認定后，享受工亡待遇。如果公司為死者繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果公司沒有為死者繳納了工傷保險，全部工亡保險賠償，由公司全額賠償。該工傷賠償，公司拒絕支付的，死者近親屬應先申請勞動仲裁，要求公司支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。

2，在一個月之內單位不申請的，在一個月之后一年之內死者近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

3，切記申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。

4，工亡賠償主要有三項一次性工亡補助金539100元；喪葬補助金和供養親屬撫恤金。

三、工地上死亡賠償標準，工地死亡賠多少

您好！關于“工地上死亡賠償標準，工地死亡賠多少”的回復如下工傷死亡賠償金的償標準賠償標準傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡補助金是根據《工傷保險條例》的規定，職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條“ 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資?！?p class='arc_h_fagui'>引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十七條