一、開早會受傷算不算工傷

算工傷。
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時間都認為是工作時間，其外出的地點以及沿途，也都認為是工作場所。由于工作原因受到傷害的，自然屬于工傷。
即使是在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的，也應當認定為工傷。

二、因為個人原因受的傷算不算工傷？

因為個人原因受的傷算工傷，我國法律規(guī)定，工傷物過錯原則，只要職員在上班期間、上下班的途中受傷，并且不是由于自傷、自殘等原因，就屬于工傷。但是屬于工傷，并不代表職員就可以拿到賠償金，還需要向當?shù)氐墓b定機構(gòu)提出認定、鑒定請求。

三、工作打架受傷算不算工傷，法律規(guī)定是什么

在工作時間打架受傷不算工傷，并不是在工作時間或者工作場所內(nèi)受傷的都能被認定成工傷?！豆ｋU條例》明確規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)故意犯罪、酗酒吸毒，自殘或者自殺受傷的，均不屬于工傷。且工作時間打架已經(jīng)違反公司規(guī)章制度，有被辭退的可能性。