一、交通事故單方責，雙方都是工傷，可以申請工傷認定嗎

單方交通事故存在認定為工傷的可能性。工傷保險是無過錯責任保險，不因職工有過錯而不認定為工傷，也不因為職工有過錯而減少工傷保險待遇。按照《工傷保險條例》的規定，單方交通事故，屬于下列情形之一的，應當認定為工傷或視同工傷一、工作時間和工作場所，或者工作時間前后和工作區域，因為工作原因遭受單方交通事故傷害的；二、因工外出期間，因為工作原因遭受單方交通事故傷害的；三、上下班途中方式單方交通事故，經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不服主要責任的；四，參加搶險救災等維護國家、公共利益遭受單方交通事故傷害的。

二、單方面發生交通事故，工傷可以申請工傷認定嗎

單方交通事故存在認定為工傷的可能性。工傷保險是無過錯責任保險，不因職工有過錯而不認定為工傷，也不因為職工有過錯而減少工傷保險待遇。按照《工傷保險條例》的規定，單方交通事故，屬于下列情形之一的，應當認定為工傷或視同工傷一、工作時間和工作場所，或者工作時間前后和工作區域，因為工作原因遭受單方交通事故傷害的；二、因工外出期間，因為工作原因遭受單方交通事故傷害的；三、上下班途中方式單方交通事故，經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不服主要責任的；四，參加搶險救災等維護國家、公共利益遭受單方交通事故傷害的。

三、勞務外包人員工傷能認定嗎，有沒有法律依據

勞務外包人員工傷能認定，但是是需要根據最終的行政機關所認定的結果來進行判斷的，通常狀況之下，如果是工作的時間，工作原因，在工作的地點發生了工作性傷害的話，那么是可以認定成為工傷的，是需要一個工傷保險基金賠償。

四、雇員受傷上下班可以認定為工傷嗎，該如何規定的

是需要根據勞動者在上下班途中遭受人身損害的具體原因等因素綜合確定的，如果是因為雇員自己的原因導致的，或者是在交通事故中承擔主要責任的，此時是不能認定為工傷的，受到人身損害的雇員也是不能請求雇主賠償的。