一、工傷10級傷殘單位賠償嗎，法律上的具體規定

需要承擔賠償的；但一般只支付治療期間的工資福利，如果用人單位與勞動者終止合同的，那么還需要承擔一次性傷殘的補助金，其他所產生的費用一般就會由工傷保險基金進行支付。

二、10級工傷沒有賠償怎么辦，法律上的具體規定

員工可以先申請工傷認定，只要鑒定為工傷用人單位就需要按規定進行賠償，如果協商不好就可以直接申請勞動仲裁，由仲裁委員會對雙方的糾紛進行解決，對仲裁結果不服的也可以向法院起訴。

三、10級工傷，工傷賠償標準

（一）治（醫）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。（二） 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。（三） 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。（四） 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，工傷10級賠償標準符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

四、工傷10級是單位賠償嗎，具體的規定是什么

十級工傷要由用人單位賠償，要給勞動者七個月的工資作為一次性傷殘補助金，還要給勞動者住院期間的醫療費，護理費以及誤工費。勞動者受工傷之后，單位要在三十天內給勞動者進行工傷認定，確認工傷等級。