一、蘭州工傷鑒定在什么地方做？

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

2.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料 （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料； （三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。

4.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；

5.工傷鑒定在什么地方做根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規定，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十八條
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條

二、工傷鑒定去什么地方？

你好！這位朋友你所提到的工傷鑒定去什么地方？我可以幫你解答一下，希望對你有幫助，工傷傷殘鑒定由司法機關授權的鑒定機構來完成（通常各地區的勞動和社會保障局會制定醫療機構）。傷殘鑒定可由律師委托，也可法院委托。但鑒定機構要有單位認可，不然其不承認就就要重新鑒定?！　∩暾埞?傷殘鑒定的程序 一般為　　

1.先到人力資源與社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表,并詳細填寫表格,其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定；　　

2.因工傷 申請勞動 能力鑒定的,應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師在規定的期限向勞動能力鑒定委員會提出申請；　　工傷鑒定標準　　殘情定級后發給證件。殘情定級不實行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復查，殘情若有變化，等級應作相應變更。工傷致殘人員若要求進行鑒定，勞動鑒定委員會應隨時給予鑒定。

三、在工廠受傷，工廠不給辦理工傷鑒定咋辦？

1、用人單位不申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬可自行進行工傷認定申請。

2、《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條

四、工傷鑒定哪家可靠？

工傷傷殘鑒定在勞動能力鑒定委員會委托的醫務鑒定機構進行鑒定，用人單位應當為受傷職工及時申請傷殘鑒定。如果職工發生工傷，經傷情相對穩定后，發現存在殘疾、影響勞動能力的，應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，同時應當提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。