一、下班路上發生交通事故死亡，算工傷嗎

根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
二、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
三、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
四、患職業病的。
五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
六、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
七、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
綜上所述，在下班路上發生的車禍，符合工傷的情形，應當認定為工傷。
《社會保險法》第37條，職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自殘或者自殺；
（四）法律、行政法規規定的其他情形。

引用法規
[1]《社會保險法》 第37條

二、不在上班必經路上發生交通事故死亡，算工傷嗎

1、依據目前我《工傷保險條例》規定班途受機車事故傷害屬于工傷
1要具交警事故認定書面間及路線寫非明確應能證明班途發；
2應先申請工傷認定;認定工傷若殘疾或行障礙繼續申請勞能力鑒定;

2、《工傷保險條例》第十七條
職工發事故傷害或者按照職業病防治規定診斷、鑒定職業病所單位應自事故傷害發或者診斷、鑒定職業病起30內向統籌區勞保障行政部門提工傷認定申請遇特殊情況經報勞保障行政部門同意申請限適延用單位未按前款規定提工傷認定申請工傷職工或者其直系親屬、工組織事故傷害發或者診斷、鑒定職業病起1內直接向用單位所統籌區勞保障行政部門提工傷認定申請
第十八條
提工傷認定申請應提交列材料:
（一）工傷認定申請表;
（二）與用單位存勞關系（包括事實勞關系）證明材料;
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條

三、上下班途中交通事故造成死亡，算工傷嗎？

　　上下班途中交通事故屬于工傷。但是根據交警事故認定書所認定的及路線應能明確證明是上班途中發生的交通事故。法律依據為《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

四、全責交通事故死亡算工傷嗎？

1、行為犯。也稱舉止犯，是指行為人只要實施了刑法規定的某種行為，即已構成既遂的犯罪。

2、結果犯。是行為人所實施的犯罪行為，必須發生了法定的結果，才構成既遂的犯罪。

3、舉動犯。也稱為即時犯，是指按照法律規定，行為人一著手犯罪實行行為即告完成和完全符合構成要件， 從而構成犯罪既遂的犯罪。

4、危險犯。是行為人實施的犯罪行為，足以造成某種危害結果的特別危險狀態而構成既遂的犯罪。