色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內容

受傷沒住院能申請工傷鑒定嗎 個人能申請工傷鑒定嗎,有沒有法律規定

法律咨詢網2023-07-14 02:39:56工傷賠償682
受傷沒住院能申請工傷鑒定嗎 個人能申請工傷鑒定嗎,有沒有法律規定

一、受傷沒住院可以申請工傷鑒定嗎?

名譽權與隱私權屬于人格權范疇,兩者均以尊嚴性精神利益為客體,從定義上看,名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利,而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此可以看出,二者之間的區別表現在以下幾方面首先,二者客體不同。從民法角度而言,名譽權的課題是社會公眾的一般評價;而隱私權則是權利人不愿公開的隱私信息。其次,侵權方式不同。侵害名譽權的主要行為方式為故意以侮辱與誹謗來減損他人的名譽,前者為以暴力或語言文字等方式毀損他人名譽,如剝光他人衣服、嘲笑辱罵他人等;后者為以語言文字方式捏造有損名譽事實并廣為散布,如宣揚某公司財力虧空、將要倒閉等。侵害隱私權的行為在于非法獲得或未經許可非法公開他人的私人信息。再次,侵權的后果不同。名譽權的侵犯往往是利用虛假的信息,所以如果查明事實,可以否定虛假的信息,通過停止侵害、賠禮道歉、恢復名譽、消除影響等方式來加以救濟。隱私權的基礎在于其客觀性和秘密性,如果被公開,就喪失了秘密性的基礎,也就不再成為隱私,所以是無法像救濟隱私權一樣的方法來補救。最后,侵權的構成要件不同。侵犯名譽權實行的是過錯責任,需要行為人主觀上有過錯為其構成要件。而對隱私權的侵犯則實行嚴格責任,侵犯隱私權也不一定要以造成精神損害為后果,只要有非法獲得、未經許可而公開的行為,就產生侵權的結果。侵害名譽權與侵害隱私權最大的差別在于,前者需要捏造事實進行侮辱誹謗,后者是未經權利人同意公開披露事實。

二、員工受傷住院一年后是否可以申請工傷認定?

不能。
工作中事故發生后,單位應在30日內(時限)申請工傷認定,超過30天不超過1年(時效)單位也可申請,但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定,職工或者近親屬可在1年內(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。

三、個人能否申請工傷鑒定?沒有法律規定

律師解答
工傷職工個人可以申請工傷認定和勞動能力鑒定。

1、工傷職工經治療傷情相對穩定后,可以自己直接向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
工傷職工申請勞動能力鑒定的,準備以下資料
1工傷認定決定書和職工工傷醫療的有關資料;
2與用人單位存在勞動關系的證明材料;
3勞動能力鑒定申請表。

2、申請勞動能力鑒定應當先經過工傷認定,用人單位未按規定申請的,工傷職工可以在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內向社會保險行政部門申請工傷認定。
工傷職工申請工傷認定的,準備以下資料
1醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);
2與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
3工傷認定申請表。
法律依據
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況
工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。
第二十一條
職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條
[3]《工傷保險條例》 第二十一條
[4]《工傷保險條例》 第二十三條

四、有傷損證,但沒有傷殘鑒定可以申請傷殘證書嗎?

殘疾證辦理條件具有中國常住戶口,符合國家務院制定的《中國實用殘疾人評定標準》的視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、智力殘疾、肢體殘疾和精神殘疾的人員。辦理材料1、申領人身份證復印件;

2、申領人2寸免冠近照3張;

3、個人醫院病歷。無原始病歷,且殘疾狀況不明的,由申領人先行到區級以上醫院檢查,并根據不同殘疾類別提供檢查報告視力殘疾區級以上醫院視覺誘發電位測試報告單;聽力殘疾常州市二院聽力誘發電位測試報告單;肢體殘疾一年以上門診病歷,截肢者、小兒麻痹、兩退粗細明顯者可免病歷;智力殘疾常州市德安醫院或102醫院智商測試報告單;精神殘疾區級以上精神病??漆t院病歷證明(2年以上治療病歷);

4、《殘疾證》遺失補辦的,提供《遺失聲明》,聲明刊登后滿一個月方可補辦。

5、已領取殘疾證后想再次評殘升級的,必須持證滿一年后才可重新申請復評。辦理地點殘疾人戶口所在地縣級殘聯。以上就是我為您整理的一些有關于有工傷證沒有傷殘鑒定怎么辦這個問題的具體解答希望您能采納!

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/410234.html

分享給朋友:

“受傷沒住院能申請工傷鑒定嗎 個人能申請工傷鑒定嗎,有沒有法律規定” 的相關文章

重慶九級工傷賠償標準及計算方法

重慶九級工傷賠償標準及計算方法

一、重慶九級工傷賠償標準是什么,怎么算 一、第一部分、九級工傷賠償項目及計算方法1、一次性傷殘補助金=受傷職工本人月工資×9個月(基金支付);2、一次性傷殘醫療補助金=全市上年職工月平均工資×4個月(基金支付);3、一次性傷殘就業補助金==全市上年職工月平均工資×9個月(用人單位支付);4、醫療費按...

2023年的交通事故工傷傷殘賠償標準是什么?

2023年的交通事故工傷傷殘賠償標準是什么?

一、交通事故工傷傷殘賠償標準2023年是什么? 交通事故工傷傷殘賠償標準主要應當對醫療費、伙食費、交通費、誤工費、以及傷殘賠償金進行賠償,具體情況下應當結合對傷員造成的實際傷殘情況來進行處理,避免出現法律適用錯誤的情況造成矛盾和糾紛。二、工傷認定八級賠償標準2023年度的規定是什么? 1、一次性傷殘...

勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定有何區別?法律有什么規定?

勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定有何區別?法律有什么規定?

一、勞動能力鑒定工傷傷殘鑒定一樣嗎,法律有哪些規定 勞動能力鑒定工傷傷殘鑒定不一樣的。首先因為工作原因所發生的身體方面傷害的話,需要有勞動者所在的地方單位申請工傷的認定,在工傷認定完畢之后,緊接著需要從事的就是工傷勞動能力的鑒定者是非常的關鍵的應用,涉及到后續不要命的賠償問題。二、工傷鑒定的鑒定機構...

工傷傷殘鑒定十級標準2023的規定是什么?

工傷傷殘鑒定十級標準2023的規定是什么?

一、工傷傷殘鑒定十級標準2023的規定是什么? 工傷傷殘鑒定十級標準2022的規定是器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無護理依賴。評定標準包括符合中度毀容標準之一項者;面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失2cm2;全身瘢痕面積5%,但≥1%。二、十級工傷鑒定標準20...

奉節縣工傷死亡賠償金額是多少

奉節縣工傷死亡賠償金額是多少

一、奉節縣工傷死亡賠償金額是多少 職工工傷死亡的賠償費用包括1、喪葬補助費6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;2、供養親屬撫恤金,按職工工資的一定比例發;3、一次性工亡補助金上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。4、法律依據《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷...

蘇州市七級工傷賠償期限與法律有關

蘇州市七級工傷賠償期限與法律有關

一、蘇州七級工傷賠償期限多久,法律上是如何確定的 專業分析職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合...