一、小孩在學校受傷，誰來負責，法律是如何規定的，小孩在學校意外受傷的法律責任

小孩在學校受傷，應由學校或者侵權第三人承擔。學校未盡職責范圍內的相關義務致使小孩受到傷害的，應當承擔與其過錯相應的賠償責任；第三人侵權導致小孩在學校受傷的，第三人承擔賠償責任。學校有過錯的，還應承擔相應的補充賠償責任。

二、學生在課間打架受傷，誰的責任？

您好！關于“學生在課間打架受傷，誰的責任”的回復如下《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》對于學生在課間受傷的責任的有關規定，【第七條】 對未成年人依法負有教育、管理、保護義務的學校、幼兒園或者其他教育機構，未盡職責范圍內的相關義務致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應當承擔與其過錯相應的賠償責任。第三人侵權致未成年人遭受人身損害的，應當承擔賠償責任。學校、幼兒園等教育機構有過錯的，應當承擔相應的補充賠償責任。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條

三、未成年人在學校受傷害，誰應承擔責任？

律師解答
未成年人在校園受傷害，學校擔責，前提是孩子是不滿八周歲的無民事行為能力人，但若是學校能夠證明盡到教育、管理職責的，不承擔侵權責任。若孩子是限制民事行為能力人的，學校只有在未盡到教育、管理職責的情形下，才需要承擔侵權責任。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十九條
無民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學校或者其他教育機構應當承擔侵權責任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責的，不承擔侵權責任。
《中華人民共和國民法典》第一千二百條
限制民事行為能力人在學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害，學校或者其他教育機構未盡到教育、管理職責的，應當承擔侵權責任。

引用法規
[1]《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十九條
[1]《中華人民共和國民法典》 第一千二百條

四、上下班途中受傷算公司的責任嗎，法律上的具體規定

上下班途中受傷是否算公司的責任，此時是要根據具體的案件情況確定的。如果是經過工傷認定之后，認定勞動者在上下班途中受傷的原因等，不符合工傷認定的條件的，此時勞動者所在的用人單位也是不需要承擔賠償責任。

五、員工自己行為受傷是否屬于工傷？

員工工作過程中因為自身的一些行為受傷的，當然不算工傷，因為工傷事故中員工受傷的原因都和工作相關，且《工傷保險條例》明確規定，像是員工有自殘、自殺等行為的，是不能被認定成工傷的。員工發生意外傷害事故后，想要享受工傷待遇，必須申請工傷認定。