一、高中學生打架可以開除嗎？法律上如何規定？

如果高中學生打架，學校可以開除學生。高中生如果在學校期間道德敗壞，打架鬧事，偷盜他人東西，吸煙、喝酒、賭博，造成不良影響的，學校可以勒令退學、開除學籍。高中生不受《中小學義務教育法》的保護，所以是可以開除的。
【法律依據】
《義務教育法》第二十七條，對違反學校管理制度的學生，學校應當予以批評教育，不得開除。

引用法規
[1]《義務教育法》 第二十七條

二、學生打架的后果和法律如何規定？

法律分析
學生打架的，首先學校第一時間進行處理。未參與打架行為但引起打架后果者，記大過；參與打架但未傷及他人者，視情節嚴重程度留校察看；打架造成他人傷情達到輕傷者，勸其退學，并承擔傷者治療所需費用；致人重傷者，勒令退學或開除學籍，并承擔傷者一切醫療費用。造成輕傷的打架行為，公安機關應當偵查，收集、調取犯罪嫌疑人有罪或者無罪、罪輕或者罪重的證據材料。拘留現行犯或者重大嫌疑分子，對符合逮捕條件的犯罪嫌疑人予以逮捕。偵查終結后對于犯罪事實清楚，證據確實、充分的案件，應當將起訴意見書，連同案卷材料、證據一并移送同級人民檢察院審查決定；并且將案件移送情況告知犯罪嫌疑人及其辯護律師。因打架事故造成損傷的，傷害方應當賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。受害人因傷致殘的，還需要賠償輔助器具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。屬于未成年的，由監護人進行賠償。
法律依據
《中華人民共和國治安處罰法》第九條
對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議后不履行的，公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰，并告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。
《中華人民共和國治安處罰法》第四十三條
毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款
（一）結伙毆打、傷害他人的；
（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

引用法規
[1]《中華人民共和國治安處罰法》 第九條
[1]《中華人民共和國治安處罰法》 第四十三條

三、大學打架如何處理，法律是如何規定的？

律師解答
大學生打架的處理方式為
毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，應當進行法醫鑒定，如果構成輕微傷，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；
情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
構成犯罪的，處以刑罰。
法律依據
《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條
毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款
（一）結伙毆打、傷害他人的；
（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

引用法規
[1]《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十三條

四、打架員工被開除是否適用法律

勞動者在工作期間打架，實務中都是被認為嚴重的違反勞動紀律或規章制度的行為，用人單位可以開除勞動者，且無須向勞動者支付賠償金或者經濟補償。關于是否可以開除打架員工的問題，還可以點擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答。

五、學校學生打架如何處理的法律規定按照規定學校學生打斗如何處理

按照規定學校學生打架的，如果只是普通的學生之間的小打小鬧，學校對犯事學生進行批評教育即可，但是如果情節嚴重，學校可以考慮給予學生警告等處分，如果學生打架造成了對方人身損害，學校在此期間沒有盡到監管義務的，就是需要同打人學生家長一起對受傷同學承擔侵權損害賠償責任。