員工退休后，退休工資的計算方法是什么？
一、員工退休之后，退休工資的計算方法是什么
計算退休工資的方法1、用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。
2、基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷
2×個人累計繳費年限×
1%；
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。
二、退休工資的計算公式是什么？如何查詢退休工資
隨著社會的發展，我國出臺了相關的養老保障制度。我國男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，女干部年滿55周歲，就可以申請退休。對于退休的人員來講，最關心的莫過于自己的退休工資。那么，退休工資的計算公式是什么？如何查詢退休工資？退休工資和養老金有什么區別？海南瑞來律師事務所魏道言律師解析。退休工資的計算公式是什么?1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指
三、退休工資是怎么算的？國家規定多少歲退休工資
企業退休工資最新規定如下1、基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（
1+本人平均工資指數）〕÷
2×本人全部繳費年限（工齡）×
1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（例50歲195個月、60歲139個月）
3、過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×
1%以上就是對退休工資是怎么算的的規定。
四、公司工人退休基本養老金由哪些部分構成
公司工人退休基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成1、基礎養老金退休時當地上年度工人月平均薪水＋本人指數化月平均交費薪水）
2×交費年限×
1％；
2、個人賬戶養老金個人賬戶儲存余額計發月數；
3、過渡性養老金，國發［
1997］26號文件實施前參加工作、國發［
2005］38號文件實施后退休的參保人員隸屬“中人”。由于他們之前個人賬戶的積累很少，交費年限累計滿15年的，退休后在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區限定計量。以四川省為例過渡性養老金＝（退休時上2年全省在任工人月平均薪水＋本人指數化月平均交費薪水）÷
2×1995年12月31日及之前未建立個人賬戶的累計交費年限×
1.
3%（計量系數）
五、企補退休工資是怎么算的？
根據相關法律規定，“企補退休工資是怎么算的？”的解答如下企業退休工資最新規定如下1、基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（
1+本人平均工資指數）〕÷
2×本人全部繳費年限（工齡）×
1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（例50歲195個月、60歲139個月）
3、過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×
1%以上就是對退休工資是怎么算的的規定。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網網咨詢，為您提供專業的律師服務。
六、企業退休人員養老金計算方法一般是什么
企業退休人員養老金計算方法1、基礎養老金（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）2繳費年限1%
2、個人賬戶養老金參保人員退休時個人賬戶累計儲存額計發月數
3、過渡性養老金本人指數化月平均繳費工資統賬結合前的繳費年限1.
2%過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。
