一、同事收了工傷，工傷保險交費標準2023年是怎么樣的呢

一，工傷保險的繳費比例一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。三類行業分別實行3種不同的企業工傷保險比例繳費率。社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定各用人單位的行業風險類別，企業工傷保險比例平均繳費率原則上控制在職工工資總額的

1.

0%左右，三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.

5%、

1.

0%、

2.

0%左右。二，工傷傷殘鑒定程序因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如:病歷、出院證明、C片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周
一、
二、
三、五來做鑒定。鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。這是工傷保險交費標準2017是怎么樣的回答。

二、工傷保險賠償流程是怎樣的，工傷保險賠償流程

工傷保險理賠的流程1.首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。

2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括工傷認定申請表; 與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

3.勞動局做出工傷認定決定4.傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級傷殘）

4.把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復印一份保存），勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。

5.單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。

三、工傷保險怎么賠，工傷保險的流程是怎樣的

根據相關法律規定，“工傷保險怎么賠，工傷保險的流程是怎樣的”的解答如下

1、初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件,單位法人的身份證原件、復印件,該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。

2、資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。

3、單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。慧擇提示綜上可以看出，辦理工傷保險的流程并不復雜，首先需交齊必備證件，然后登記，審核后就可以享受到這一保險保障了。以上是工傷保險的流程是怎樣的回答以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網網咨詢。

四、2023年長治工傷保險待遇包含什么項目？

?會包含醫療費、補助費、康復治療費以及交通費食宿費等項目。工傷保險待遇是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障。工傷保險待遇取決于國家或該地區的經濟發展水平和人們的社會生活水平。

五、個人可以上工傷保險嗎2023年

在我國現行的社會保障制度里，用人單位必須給自己的員工購買社保，并且要一起繳納，不可以只繳納其中一項或者其中幾項，必須要五項一起繳納。在現今社保有關制度表明，社保需要單位幫員工購買，員工個人不能單獨到社保局辦理社保。《工傷認定辦法》第五條用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

引用法規
[1]《工傷認定辦法》 第五條
[2]《工傷認定辦法》 第四條

六、工傷險和醫療保險能并用嗎2023年

不能。職工工傷，應該進行工傷認定，經過認定工傷，醫療費一切由工傷保險支付，不能使用醫療保險，醫療保險是治療職工生病或者非因工負傷使用的， 如果沒有經過工傷認定，或者認定不是工傷，只能用醫療保險報銷。

1、按照《工傷保險條例》規定，職工因工作受到事故傷害，應由單位在1個月內報當地勞動行政部門部門進行工傷認定，若被認定為工傷待傷情穩定后進行勞動能力鑒定，根據評定的傷殘等級享受相應的工傷待遇（如住院伙食補貼、護理費、停工留薪期的工資、一次性傷殘補助金等）。

2、按照《社會保險法》規定，基本醫療保險與工傷保險是不同的險種，基本醫療保險是保障職工因患病或非因工負傷的基本醫療需求（主要用于一般的門診、急診、住院等費用），而工傷保險是保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償。