一、快遞員被投訴會怎么處罰，法律上的具體規定

消費者致電投訴，客服會下發工單與當地主管核實，被投訴的快遞員是否有存在服務過錯。首先需要由主管界定服務類等級。

二、快遞公司拖欠工資怎么投訴？新快遞公司討薪方法

關于上述問題的解析如下您好，對于公司拖欠工資怎么投訴的問題，你可以申請勞動仲裁。要求支付工資和賠償金。《工資支付暫行規定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網網咨詢，為您提供專業的律師服務。

引用法規
[1]《工資支付暫行規定》 第十五條
[2]《工資支付暫行規定》 第十八條

三、快遞拖欠工資找哪個部門投訴？

拖欠工資到勞動監察部門進行投訴，也可以撥打2021進行投訴。法律依據《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

引用法規
[1]《勞動保障監察條例》 第十條

四、快遞公司拖欠工資怎么辦？

1向當地勞動保障監察機構投訴舉報。當地勞動保障監察機構的投訴電話可撥打全國統一的勞動保障咨詢熱線12021（一些地區沒有開通可以通過114查詢，有些地區需要通過固定電話撥打）。省級勞動保障監察機構的投訴電話在本空間的“陽光推薦”可以查到。2向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；3通過訴訟途徑解決。這又分三種情況一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。以上就是“怎么投訴公司拖欠工資”的方法，希望能幫助到你。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網網相關律師，根據你的實際情況，為你解決問題。