一、外出務(wù)工證明的模板是什么？

外出務(wù)工證明

　　同志（身份證號）系我單位職工，勞動合同存續(xù)期自年月日至年月日，各項社會保險費用我單位向社保辦申報、繳納。我單位同意該同志外出務(wù)工。

　　特此證明。

　　單位勞動人事部門蓋章

　　本人簽字

　　年月日

二、離職證明的重要性

勞動者辭職的，原來的公司不為勞動者開具解除勞動關(guān)系證明通知書的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的，至少保存二年備查。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第五十條

三、"離職證明模板"

離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期x年x月x日。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》
第八條
民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第八條

四、離職后無保密費，保密協(xié)議是否有效

沒有保密費用，保密協(xié)議有效；但不支付競業(yè)限制補償金，可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。
商業(yè)秘密，是指不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
保護商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項絕對權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否支付保密費為前提，無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議；
或者企業(yè)是否支付給員工保密費，員工都應(yīng)當就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密，員工應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，可以追究刑事責(zé)任。
【法律依據(jù)】《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后；
在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第二十三條

五、工作證明模板

工作證明是指我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。
工作證明的范本如下茲證明某某是我公司員工身份證號碼多少，在某某部門任某某職務(wù)，已有多少年。特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。
單位名稱（并蓋上公章）日期X年X月X日。
工作證明的書寫應(yīng)當注意以下幾個方面

1、開工作證明要注意必須的格式。

2、開工作證明必須要蓋鮮章也就是收入證明復(fù)印是無效的。

3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
工作證明的辦理方式如下
一、可找在職單位人事部辦理或委托朋友公司代為辦理；優(yōu)點免費；缺點辦理時間較慢。
二、也可找市面的正規(guī)代辦公司，一般則需要幾百元的服務(wù)費。優(yōu)點快速，省心；缺點花費較高。