一、公司不續簽勞動合同可以要求補償金嗎？

你好，你咨詢的公司不續簽勞動合同補償金嗎是公司給嗎，這個經濟補償金按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

2、勞動者月工資高于公司所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，那么，公司支付經濟補償的標準就要按職工月平均工資三倍的數額支付，向勞動者支付經濟補償的年限最高不超過十二年。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網網相關律師，根據你的實際情況，為你解決問題。

二、勞動合同期滿不計劃續簽需要給補償金嗎

一般來說，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。
（一）如果單位不續簽需要進行經濟補償
（二）如果員工不續簽要看具體情況

1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。

2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。

3、值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環境，福利水平等。

三、勞動合同到期不計劃續簽需要給補償金嗎

一般來說，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。
（一）如果單位不續簽需要進行經濟補償
（二）如果員工不續簽要看具體情況

1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。

2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。

3、值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環境，福利水平等。

四、公司不續簽勞動合同，是否需要支付補償金？

你好，你咨詢的公司不續簽勞動合同補償金嗎是公司給嗎，這個經濟補償金按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

2、勞動者月工資高于公司所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，那么，公司支付經濟補償的標準就要按職工月平均工資三倍的數額支付，向勞動者支付經濟補償的年限最高不超過十二年。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。