一、國家規定年假的日期怎么計算，國家規定可休假天數是多少

您好，針對您的國家規定年假的日期怎么計算，國家規定年假天數是多少問題解答如下按照職工休假條例規定.因家實行職工帶薪休假制度.條例規定.職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天..國家還規定法定休假日.休息日不計入年假假期.同時規定.單位確因工作需要不能安排年假.經本人同意可不安排年假.應按照日工資收入300%支付年假工資。這是年假國家規定的，希望有幫助。

二、國家規定產假有多少天？

你好，關于上述的問題，解答如下根據我國法律應享受不少于98天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天難產的，增加產假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規
[1]《女職工勞動保護規定》 第七條

三、國家規定產假多少天？

根據我國法律應享受不少于98天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天難產的，增加產假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規
[1]《女職工勞動保護規定》 第七條

四、年休假是企業的一項重大福利，國家對年休假有相應的規定。

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的以上是年休假國家規定年假是多少天的解答 如果您還想了解其他法律問題，聽律網網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。

五、國家規定年假有哪些規定?

按照職工休假條例規定.因家實行職工帶薪休假制度.條例規定.職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天..國家還規定法定休假日.休息日不計入年假假期.同時規定.單位確因工作需要不能安排年假.經本人同意可不安排年假.應按照日工資收入300%支付年假工資。這是年假國家規定的，希望有幫助。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網網咨詢，為您提供專業的律師服務。