一、疫情期間公司有權利停工停薪嗎

1、疫情期間公司無權停工停薪，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。

2、超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按當地有關規定執行。

二、疫情春節停工期間工資怎么算

1、疫情期間員工的工資，用人單位應當按照正常水平來發放。

2、如果企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致來調整薪酬。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。

三、疫情期間違章停車如何處理

當事人在疫情期間違章停車的，如果不妨礙交通的，交警一般只進行口頭警告，并將車子移到可以停的地方。如果妨礙交通的，則會進行200元的罰款，如果當事人不在或者拒絕駛離的，可以拖走。法律依據《道路交通安全法》第九十三條 對違反道路交通安全法律、法規關于機動車停放、臨時停車規定的，可以指出違法行為，并予以口頭警告，令其立即駛離。 機動車駕駛人不在現場或者雖在現場但拒絕立即駛離，妨礙其他車輛、行人通行的，處二十元以上二百元以下罰款，并可以將該機動車拖移至不妨礙交通的地點或者公安機關交通管理部門指定的地點停放。公安機關交通管理部門拖車不得向當事人收取費用，并應當及時告知當事人停放地點。 因采取不正確的方法拖車造成機動車損壞的，應當依法承擔補償責任。

引用法規
[1]《道路交通安全法》 第九十三條

四、疫情期間房地產交房延期最多延期多久

一般交付延期都會有個限度，像北京一項目宣布延期一個月交付。合肥房地產協會發布《關于合肥市房地產開發項目全面復工的通知》，通知表示，房地產開發項目可以全面復工。雖然政府有承諾開發商因疫情影響導致樓盤延期交房，但并不是沒有期限的，合理延期是順延。耽誤工期1個月，延期1個月;耽誤工期2個月，就順延2個月。如果工地停工1個月，開發商卻延期好幾個月，那肯定是不合理的，如果要鉆這個空子，開發商則必須要進行賠償。而那些趁著疫情延期半年甚至一年的，大家如果遇到了這類情況，也可以向有關部門進行舉報。

五、疫情期間企業復工，但員工不愿意復工怎么辦？

1.企業開工需提供必要的防疫保護和勞動保護措施，妥善安排工作時間對不愿復工的職工，企業工會要及時宣講疫情防控政策要求和企業復工的重要性，主動勸導職工及時返崗。經勸導無效或以其他非正當理由拒絕返崗的，企業可依法處理。

2.《企業職工獎懲條例》第十八條規定，職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工時間超過三十天的，企業有權予以除名。

引用法規
[1]《企業職工獎懲條例》 第十八條