一、投訴公司拖欠工資有用嗎？

您好，對(duì)于您提出的問(wèn)題，我的解答是農(nóng)村宅基地使用權(quán)是我國(guó)特有的一項(xiàng)獨(dú)立的用益物權(quán)，是農(nóng)村居民在依法取得的集體經(jīng)濟(jì)組織所有的宅基地上建造房屋及其附屬設(shè)施，并對(duì)宅基地進(jìn)行占有、使用和有限制處分的權(quán)利。它具有嚴(yán)格的身份性、無(wú)償使用性、永久使用性、從屬性及范圍的嚴(yán)格限制性等特點(diǎn)。其取得方式有原始取得與繼受取得，消滅形式有絕對(duì)消滅與相對(duì)消滅。農(nóng)村宅基地使用權(quán)人享有權(quán)利并負(fù)擔(dān)義務(wù)。以上就是農(nóng)村宅基地的使用權(quán)問(wèn)題的回答。

二、公司拖欠工資去勞動(dòng)局投訴有用嗎？

1、單位拖欠工資到勞動(dòng)局投訴有用。勞動(dòng)局將根據(jù)情節(jié)和嚴(yán)重程度進(jìn)行處理。違法行為輕微的，勞動(dòng)行政部門(mén)可以責(zé)令改正。違法行為過(guò)于嚴(yán)重，逾期不支付的，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)可以責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額百分之50以上百分之100以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，可能涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2、法律依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者。工人的工資不得無(wú)故扣除或拖欠。勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬未按照勞動(dòng)合同或者未及時(shí)足額支付的；勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付差額；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額百分之50以上百分之100以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條

三、拖欠工資可以起訴嗎？

1、 在沒(méi)有欠條的情況下，不能直接向法院起訴， 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為；

2、 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第九條　【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理3、 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條　勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。如您情況比較復(fù)雜，聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線(xiàn)咨詢(xún)服務(wù)，歡迎你詢(xún)聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)律師。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第九條
[1]《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十七條