一、公司不發工資怎么辦？公司是否有權不發薪資條。

你可以參考下面，得到公司不發工資條怎么辦的答案。《工資支付暫行條例》第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。《工資支付暫行條例》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。根據以上工資支付暫行條例第六條第三款，明確要求書面記錄領取者的簽字。但沒有具體說一定要給工資條。記錄簽字就可以。

引用法規
[1]《工資支付暫行條例》 第六條
[1]《工資支付暫行條例》 第十八條
[2]《工資支付暫行條例》 第六條

二、"公司不發工資條，不發薪水證明怎么辦？"

你可以參考下面，得到公司不發工資條怎么辦的答案。《工資支付暫行條例》第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。《工資支付暫行條例》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。根據以上工資支付暫行條例第六條第三款，明確要求書面記錄領取者的簽字。但沒有具體說一定要給工資條。記錄簽字就可以。

引用法規
[1]《工資支付暫行條例》 第六條
[1]《工資支付暫行條例》 第十八條
[2]《工資支付暫行條例》 第六條

三、公司不發工資，離職人員不發錢怎么投訴？

如果用人單位不發工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。根據《工資支付暫行規定》第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。《破產法》第一百一十三條、第一百三十二條《工資支付暫行條例》 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 　　第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。 　　用人單位可委托銀行代發工資。 　　用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

引用法規
[1]《工資支付暫行規定》 第七條
[1]《破產法》 第一百一十三條
[2]《破產法》 第一百三十二條
[1]《工資支付暫行條例》 第六條