一、入后能夠證明工作年限的材料是什么？

1、身份證（正反兩面）復(fù)印件3份，戶口本（戶主及本人頁）復(fù)印件1份

2、新入職員工原則上都需購買社保，愿意購買的員工須附上購買社保確認(rèn)書，本人簽名，部門負(fù)責(zé)人簽名如因個(gè)人原因申請暫不購買社保的，須附上只購買中保意外險(xiǎn)申請書，本人簽名，部門負(fù)責(zé)人簽名購買社保確認(rèn)書及購買中保申請書（請到人力資源部何桂屏處領(lǐng)取樣表）

3、個(gè)人體檢表（鎮(zhèn)級以上醫(yī)院）或健康證，兩者均為3個(gè)月內(nèi)有效，也可由人力資源部安排醫(yī)院體檢

4、一寸紅底照片4張

5、中專以上學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書、上崗證及專業(yè)技術(shù)崗位職能等級證等復(fù)印件各1份，同時(shí)上交相關(guān)證件原件，人力資源部核查后退回本人

6、農(nóng)業(yè)銀行卡及身份證（正反兩面）復(fù)印在同一張4紙上，本人簽名確認(rèn)，并填上有效的手機(jī)號碼

7、其他。未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生需提供學(xué)校出具的介紹信，非應(yīng)屆生需提交原單位出示的離職證明。

8、本地戶籍員工因需要辦理《就業(yè)失業(yè)手冊》，因此需另外提交以下資料小一寸紅底相片2張戶口本復(fù)印件（戶主與本人當(dāng)頁）1份身份證復(fù)印件1份由人力資源部在為員工辦理完畢入職手續(xù)后統(tǒng)一到勞動管理所辦理《就業(yè)失業(yè)手冊》。（備注如未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生只能先簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議進(jìn)入實(shí)習(xí)期，取得畢業(yè)證后方可簽訂勞動合同正式進(jìn)入試用期，原實(shí)習(xí)協(xié)議于簽訂勞動合同后作廢。

二、解除勞動合同證明與工作年限有關(guān)系嗎？

解除勞動合同證明是有工作年限的。勞動合同中規(guī)定了終止合同的情形，如果是出于勞動者自身原因被單位解除勞動合同的情況，用人單位可以解除。如果是用人單位責(zé)任的，則應(yīng)該支付勞動者一定的賠償金。
根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的，至少保存二年備查。 法律依據(jù)
《勞動合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的，至少保存二年備查。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第五十條
[1]《勞動合同法》 第五十條

三、勞動證明和社保證明如何開？

1、社會保險(xiǎn)繳納證明是指由社保局出具的繳費(fèi)清單，詳細(xì)載明你的電腦號、身份號、參保起止時(shí)間及繳費(fèi)金額。

2、社會保險(xiǎn)繳納證明是由社會電腦系統(tǒng)打印出來并加蓋社保局公章才有效。不可偽造。

3、到社會保險(xiǎn)繳納地的社保機(jī)構(gòu)開具。所謂“社保證明”就是你在一個(gè)地方離職的時(shí)候辦理的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移證明，你在單位離職的時(shí)候，必須先在單位辦理離職手續(xù)，然后由單位去社保中心給你辦理當(dāng)?shù)亍渡绫＠U費(fèi)清單》（社保關(guān)系轉(zhuǎn)移單），社保中心不接待個(gè)人辦理此類證明。離職手續(xù)是勞動法規(guī)定的員工離職的時(shí)候單位必須給辦理的義務(wù)，不給員工辦理離職手續(xù)是違法行為。辦理憑證（一）參保單位辦理本單位參保人員參保證明1、單位介紹信2、本單位參保人員身份證號碼（按參保人員姓氏拼音字母先后排序）

3、填寫《辦理社會保險(xiǎn)參保證明申請表》以上便是社保證明怎么開的相關(guān)

四、國有土地使用證年限40年有何特殊規(guī)定？

1.國有土地使用證書是土地權(quán)利人依法擁有土地使用權(quán)利的法律憑證，一套住房應(yīng)當(dāng)擁有房屋所有權(quán)證和土地使用權(quán)證，兩證齊全才算獲得了完整的權(quán)利。凡依法取得國有土地使用權(quán)的單位和個(gè)人都可以向土地主管部門申請辦理土地證書。以劃撥方式取得國有土地使用權(quán)的土地，使用是無限期的。以出讓或轉(zhuǎn)讓方式依法取得國有土地使用權(quán)的，住房的土地使用年限是70年，工業(yè)用地的土地使用年限是50年，商業(yè)用地的土地使用年限是40年。購房者要想知道自己房屋土地的使用年限，可以用終止日期扣除已使用的日期，所得日期就是購房者自己的使用年限。

2.國有土地使用權(quán)證的使用分兩種情況一種是出讓土地使用權(quán)，這個(gè)是有年限的，住宅70年，商業(yè)40年，工業(yè)50年。另一種是劃撥土地使用權(quán)，這個(gè)是沒有年限的。一般行政事業(yè)單位用地和歷史用地，都是發(fā)的這種證。劃撥土地使用權(quán)是土地使用者經(jīng)縣級以上人民政府依法批準(zhǔn)，在繳納補(bǔ)償、安置等費(fèi)用后所取得的或者無償取得的沒有使用期限限制的國有土地使用權(quán)。