一、入職滿一月是多少天工作日？

年工作日

365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天.季工作日250天÷4季=

6

2.5天/季.月工作日250天÷12月=

20.83天/月工作小時數的計算以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。每天的工作小時、正常的休息日、法定節假日都屬于正常一個月中工作日形成的時間。

二、30個工作日是多少天？

首先，工作日也稱勞動日，是指周到周五，與之相對的是雙休日，周
六、周日，也是指在一晝夜內職工進行工作的時間長度。其次，工作日是以日為計算單位的工作時間。在我國勞動法關于工作日的規定，系職工每日工作八小時，每周工作40小時。綜上可知，

30個工作日不包括周末的計算，并扣除節假日，通常也就是周六周日，大概是44天。

三、每日工作時間和每周工作時間

每日工作不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條

四、十五個工作日是多少天15個工作日是指一周中的多少天？

法律分析
十五個工作日是三個星期，不包括周末，天數為21天。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度。工作日是以日為計算單位的工作時間，標準工作日是指由法律規定的。
法律依據
《勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條
用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

引用法規
[1]《勞動法》 第三十六條
[2]《勞動法》 第四十一條