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企業年金400退休拿多少

法律咨詢網2023-08-01 19:35:37勞動糾紛1
企業年金400退休拿多少

一、企業年金400退休拿多少

企業年金=(個人繳費+企業繳費)x 繳費年限。年金400元,一年合計交4800,若交費時間為20年。假設工資增長率5%、投資收益率為4%,賬戶預計累計20多萬。如果以20年為期限按月領取,每月可拿1300元左右。
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自愿建立的補充養老保險制度。
【相關延伸】
問退休金和養老金的區別是什么?
答退休金和養老金的區別在于退休金是國家財政對未參加養老保險的退休人員的退休待遇;養老金是由社會保險資金列支的,參加養老保險的退休人員的退休待遇;養老金領取人群是企事業單位的職工,退休金的領取人員是機關單位。

二、工齡23年,每月交2290余元,退休金能拿多少錢?

以下為退休金計算方法

1、公務員退休收入=退休前工資崗位津貼×X%各地方退休福利待遇住房補貼其中X%的規定是年限滿35年的,按90%計發年限滿3035年的,按85%計發年限滿2030年的,按80%計發年限滿1020年的,按70%計發年限在10年以下的,按50%計發

2、教師退休工資計算方法是退休工資=工資X工齡法定工齡X75法定退休年齡75退休年齡總退休工資=退休工資X12X75退休年齡注75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。

3、企業退休工資最新規定1基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×1本人平均工資指數〕÷

2×本人全部繳費年限工齡×

1%2個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數例50歲195個月、60歲139個月3過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限工齡×

1%退休金退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資,超過此年歲的職員,被視作想再繼續工作也不合適,所以可以自行選擇要不要繼續工作,此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵,并以此作為不工作后的養老生活費和醫療費來源。
工齡計算方法

1、連續計算法,也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理,后經復查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反后的工作時間,連續計算為連續工齡。

2、合并計算法,也叫合并計算連續工齡。是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續工作時間可合并計算。

3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人,連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。倒閉企業的破產財產要優先繳納基本養老保險《企業破產法》第一百一十三條規定,破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償一破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;二破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;三普通破產債權。退休領取社會保險養老金的2個條件

1.參保人的實際繳費年限在10年1998年9月30日及以前參加工作的或15年1998年10月1日及以后參加工作的以上;

2.參保人達到法定退休年齡達到退休年齡而繳費年限不足的,繼續繳費直至繳足方可退休。影響養老金多少的3個因素

1.退休時上年度省平工資省平工資每年都在增加,養老金也就逐年水漲船高。所以,退休時間越晚,養老金越多;

2.本人繳費年限包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長,養老金越多;

3.個人賬戶儲存額繳費金額越多,養老金越多。注意各地規定會不同,應以參保地的政策為準。

引用法規
[1]《企業破產法》 第一百一十三條

三、企業年金退休后領取多少年?

1、職工在達到法定退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以按月、分次或者一次性領取,也可以將本人企業年金全部或者部分購買商業養老產品。

2、如果出國定居,可以根據本人要求,一次性支付給個人。職工或者退休人員死亡后,企業年金個人賬戶余額可以繼承。
不管選擇哪種領取方式,個人年金賬戶的錢領完了,也就沒有了。由此可見,企業一共領多少年,不僅要看企業年金的具體方案規定,還要看個人如何進行選擇。

四、15年退休金能拿多少?

基礎養老金個人賬戶養老金,視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。按月領取基礎養老金(全省上年度在崗職工月平均工資×本人指數化月平均繳費工資)÷

2×繳費年限(含視同繳費年限)×

1%;個人賬戶養老金個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;以上兩項之和為每月領取額。注意基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

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