婚假多長時間
一、勞動法規定婚假是幾天？婚假如何計算？
定是法律依據是〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[
80]財企字41號〉《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、另外，各省的人口與計劃生育條例對晚婚有額外的婚假的。《湖南省人口與計劃生育條例》第二十四條職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。以上就是對勞動法規定婚假是幾天的解答，希望對您有幫助
引用法規
[1]《湖南省人口與計劃生育條例》 第二十四條
二、勞動法婚假的天數。
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
三、勞動法規定婚假多少天？
1、根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》（1980年2月20日發布）規定，國有企業職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1～3天的婚假，以及根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。
2、但目前國家還沒有對非國有企業職工婚假做出具體規定。另外，根據一些省、自治區、直轄市頒布的計劃生育條例規定，包括國有企業在內的任何企業的職工結婚，如果屬于晚婚的，可以享受獎勵婚假。我國法定的婚假一般是3天。各地普遍規定的晚婚獎勵假，時間有長有短，最短的是一周，最長的是一個月。我國各地普遍規定的晚育獎勵假則時間差距較大。
四、法定婚假，多少天不等國家規定的婚假是多少天
結婚的婚假一般為1至3天，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。雙方晚婚的，婚假延長到15日。
《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
注雙方晚婚的，婚假延長到15日。
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