一、社保公司和個人比例是多少，規定是什么？

法律分析
公司和個人繳納社保費用的比例養老保險單位繳19%個人繳8%；基本醫療保險單位繳6%個人繳2%；工傷保險用人單位繳納2%，個人不繳納；生育保險用人單位繳納0.

8%，個人不繳納；失業保險單位繳納比例2%，個人繳納比例1%。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第十條
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第三十三條

二、公司繳納社保的基數比例是多少？

社保繳費基數及繳費比例如下

1、養老保險單位14%; 個人8%

2、醫療保險單位8%; 個人2%

3、失業保險單位0.

8%、

0.

64%、

0.

48%; 個人0.

2%

4、生育保險單位0.

85%;

5、工傷保險單位0.

2%、

0.

4%、

0.

7%、

0.

9%、

1.

1%、

1.

2%、

1.

3%、

1.

4%。

三、公司與個人的社保比例，有哪些相關的規定

法律分析
單位與個人繳納社保的比例養老保險單位繳19%個人繳8%；醫療保險單位繳6%個人繳2%；工傷保險、生育保險由用人單位繳納，勞動者不繳納；失業保險單位繳0.

6%個人繳0.

4%。各地繳納比例不同，具體按照當地的政策來繳納。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第十條

四、社保公積金公司和個人的比例是多少

1.住房公積金個人和公司的繳交比例是1比1，通常公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

2.法律依據《住房公積金管理條例》
第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。
第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當于每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。

引用法規
[1]《住房公積金管理條例》 第十八條
[2]《住房公積金管理條例》 第十九條

五、社保和公積金的繳費基數個人和公司的繳費比例

參保人員以工資收入為繳費工資，不高于人社部門于每年7月進行調整繳費基數的上限，也不能低于下限（

2015年7月2016年6月，繳費基數上限為15446元，下限為2550元，無特困）。職工社會保險具體繳費比例如下普通企業職工保險個人和單位繳費比例險種個人單位養老保險8%

20%醫療保險2%

8%大額補充醫療6元失業保險0.

5%、

1.

5%工傷保險0.

8%、

1.

6%

2.

4%生育保險0.

5%工傷保險比例根據單位所屬行業以及有無發生工傷的情況實行浮動費率。個體工商戶養老保險的雇工個人繳納8%，個體工商戶主為其繳納12%，其他險種比例不變。自由自業者可參加養老保險和醫療保險，其中養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費比例為10%。