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一、勞務糾紛的管轄法院是怎樣確定的？勞務糾紛管轄法院怎樣確定？
您好，勞務糾紛管轄法院是這樣確定的依據《勞務合同糾紛調解仲裁法》第21條規定 “勞務合同糾紛仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞務合同糾紛。勞務合同糾紛由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞務合同糾紛仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞務合同糾紛仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞務合同糾紛仲裁委員會管轄。”此條規定了勞務合同糾紛仲裁的勞動合同履行地優先管轄原則。
引用法規
[1]《勞務合同糾紛調解仲裁法》 第21條
二、海東市第三方勞動合同解除糾紛請律師收費多少
（一）不涉及財產關系的2000元- 30000元/件。
上下浮動幅度
20%
但收費額不足2000元的按2000元收取。
（二）涉及財產關系的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費
標的額 費率
10萬元以下的部分（含10萬元）
6%
10-50萬元的部分 （含50萬元）
5%
50-100萬元的部分（含100萬元）
4%
100-500萬元的部分 （含500萬元）
3 %
500-1000萬元的部分（含1000萬元）
2 %
1000-5000萬元的部分（含5000萬元）
1 %
5000萬元以上的部分
0.
5 %
上下浮動幅度
20%
但累計收費額不足2000元的按2000元收取。
（三）計時收費
1、收費標準每小時200元-2000元，由律師事務所與委托人在上述幅度內約定計時收費的標準和結算方式。
2、上下浮動幅度
20%
（四）增加反訴的案件，反訴部分可以按以上標準酌減收費。
（五）發回重審的案件，由原承辦律師辦理的，可以按原收費標準酌減收費。
（六）風險代理收費
最高代理費金額不得高于合同約定標的額的4729%，但實行市場調節價的法律服務除外。
三、海東市第三方勞動合同解除糾紛委托律師收費多少
（一）不涉及財產關系的2000元- 30000元/件。
上下浮動幅度
20%
但收費額不足2000元的按2000元收取。
（二）涉及財產關系的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費
標的額 費率
10萬元以下的部分（含10萬元）
6%
10-50萬元的部分 （含50萬元）
5%
50-100萬元的部分（含100萬元）
4%
100-500萬元的部分 （含500萬元）
3 %
500-1000萬元的部分（含1000萬元）
2 %
1000-5000萬元的部分（含5000萬元）
1 %
5000萬元以上的部分
0.
5 %
上下浮動幅度
20%
但累計收費額不足2000元的按2000元收取。
（三）計時收費
1、收費標準每小時200元-2000元，由律師事務所與委托人在上述幅度內約定計時收費的標準和結算方式。
2、上下浮動幅度
20%
（四）增加反訴的案件，反訴部分可以按以上標準酌減收費。
（五）發回重審的案件，由原承辦律師辦理的，可以按原收費標準酌減收費。
（六）風險代理收費
最高代理費金額不得高于合同約定標的額的4729%，但實行市場調節價的法律服務除外。
四、勞動糾紛的維權方式
維權途徑之一協商。勞動爭議發生后，勞動者可與用人單位自行協商，達成新的協議或者有過錯的一方改正錯誤，消除爭議。維權途徑之二調解。發生勞動爭議后，勞動者可以到企業勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織、在辦事處設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解。經調解達成協議的，制作調解協議書，雙方當事人應當自覺遵守。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
維權途徑之三監察拒保投訴。勞動者發現自己的勞動權益受到侵害時，應及時向勞動保障監察部門舉報。如果該勞動行政部門執法不當或勞動者對處理結果不服，勞動者可以對其提起行政訴訟。
維權途徑之四勞動仲裁。勞動者申請勞動爭議仲裁，應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。書面申請書應當著重闡明仲裁請求、所根據的事實和理由，并且提供相應的證據材料。當事人可以委托1-
2名律師代理參加仲裁活動。仲裁委員會一般會在受理仲裁申請之日起60日內（法律另有規定的除外）做出裁決。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
維權途徑之五訴訟。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。一審法院適用民事程序審理勞動爭議案件，一般在立案之日起6個月內結案；如果當事人不服一審判決，可在收到判決書之日起15日內提起上訴，二審法院審理期限一般為3個月。但要注意，勞動爭議案件在向法院提起訴訟前應先申請勞動仲裁。
維權途徑之六尋求法律援助。對于有事實、證據證明自身合法權益受到侵害的，需要通過勞動仲裁和民事訴訟來維護自身權益的，勞動者可向各辦事處法律援助中心申請法律援助。
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