一、要求返還定金引起的糾紛管轄法院是什么？勞務糾紛管轄院是什么？

您好，勞務糾紛管轄法院是這樣確定的依據《勞務合同糾紛調解仲裁法》第21條規定 “勞務合同糾紛仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞務合同糾紛。勞務合同糾紛由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞務合同糾紛仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞務合同糾紛仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞務合同糾紛仲裁委員會管轄。”此條規定了勞務合同糾紛仲裁的勞動合同履行地優先管轄原則。

引用法規
[1]《勞務合同糾紛調解仲裁法》 第21條

二、分包個人勞務糾紛怎么解決？

1、勞務分包方的工作人員在施工中發生的傷亡事故，分包個人勞務糾紛勞務發包方要承擔連帶賠償責任;（《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規定，雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。）

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第11條

三、訂金糾紛到哪里起訴;勞動糾紛到哪起訴

依《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 規定勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
所以你可以向你公司所在地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，如果你工作地與你公司所在地不一致，你可以在你工作的地方提起勞動仲裁。
另外，法律規定勞動爭議須經勞動仲裁的前置程序，對仲裁裁決不服的才可以向法院起訴。綜上所述，我們對于勞動糾紛到哪起訴的問題有了一個明確的答案，希望對您有所幫助，有問題可以聯系我們

引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第二十一條

四、定金糾紛的管轄法院是哪個?定金協議糾紛的法院是什么？

在合同當事人僅履行了合同中定金條款的約定，而未履行合同的其他條款的情況下，不能依據《最高人民法院關于適用＜中華人民共和國民事訴訟法＞若干問題的意見》（下稱《意見》）第18條、第19條的規定認定為“實際履行”。
《意見》中的“實際履行”，對于購銷合同，是指合同當事人實際履行了交貨義務。因此，合同當事人因僅給付了定金而產生合同糾紛，應按照《意見》第18條的規定確定管轄的人民法院。
上述是定金協議糾紛管轄法院的規定

引用法規
[1]《意見》 第18條
[2]《意見》 第19條
[1]《意見》 第18條

五、勞動糾紛怎么處理？

1、勞動糾紛找以下部門解決向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向企業勞動爭議調解委員會、基層人民調解組織或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

2、法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條