一、勞動仲裁咨詢電話勞動爭議法律咨詢電話

勞動仲裁局咨詢電話是12021。當勞動者發生勞動爭議，勞動者有權申請仲裁、或者向有關部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體。勞動監察屬于行政執法，在勞動監察過程中，勞動監督機關一經作出處理決定，立即發生法律效力，有關單位和個人應立即執行。有關當事人不服處理決定的，可以提起行政復議或行政訴訟，在申請復議或行政訴訟期間，不影響決定的執行。

1．爭議發生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書。

2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。

3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人。

4．開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。

6．調解不成，裁決。

二、小區大晚上有人擾民是否可以報警，法律上的標準是什么？

小區大晚上有人擾民可以報警。根據聲音的大小判斷，如果達到噪音級別，可以報警處理。根據國家相關法律法規的規定可知，如果晚上十點到早上六點之間制造噪聲干擾他人正常生活的，可以選擇報警處理。若警察檢測真的存在擾民情況，處警告；警告后不改正的，處二百元以上五百元以下罰款。
《中華人民共和國環境噪聲污染防治法》第六十條違反本法第四十四條第一款的規定，造成環境噪聲污染的，由公安機關責令改正，可以并處罰款。省級以上人民政府依法決定由縣級以上地方人民政府生態環境主管部門行使前款規定的行政處罰權的，從其決定。
【溫馨提示】當前回復為大多數情況的參考答案，若未能解決您的法律問題， 建議直接咨詢律師，

5分鐘快速響應，問題解決率更高。

引用法規
[1]《中華人民共和國環境噪聲污染防治法》 第六十條違反本法第四十四條

三、勞動監察大隊電話是什么？

如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。勞動監察大隊受理范圍《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察。

引用法規
[1]《勞動保障監察條例》 第十條
[2]《勞動保障監察條例》 第十一條