四川嘉企勝法律咨詢有限公司招聘
一、嘉興離職糾紛律師費要多少，法律如何規(guī)定的
專業(yè)分析（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的
2000元-30000元/件。
上下浮動幅度
20%
但收費額不足2000元的按2000元收取。
（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費
標的額費率
10萬元以下的部分（含10萬元）
6%
10-50萬元的部分（含50萬元）
5%
50-100萬元的部分（含100萬元）
4%
100-500萬元的部分（含500萬元）
3%
500-1000萬元的部分（含1000萬元）
2%
1000-5000萬元的部分（含5000萬元）
1%
5000萬元以上的部分0.
5%
上下浮動幅度
20%
但累計收費額不足2000元的按2000元收取。
（三）計時收費
1、收費標準每小時200元-2000元，由律師事務(wù)所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計時收費的標準和結(jié)算方式。
2、上下浮動幅度
20%
（四）增加反訴的案件，反訴部分可以按以上標準酌減收費。
（五）發(fā)回重審的案件，由原承辦律師辦理的，可以按原收費標準酌減收費。
（六）風險代理收費
最高代理費金額不得高于合同約定標的額的30%，但實行市場調(diào)節(jié)價的法律服務(wù)除外。
【溫馨提示】
以上的解答希望對你有所幫助，如果你還想了解其他的法律問題，可以在線咨詢相關(guān)的律師，我們會為您詳細的解答。
二、HR如何識別招聘公司拖欠工資
無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，至于當月還是上月沒有嚴格的規(guī)定，所以只要你所在單位都按時支付了你的工資，即使是在后一個月發(fā)上一個月的工資也是符合法律規(guī)定的。
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