一、石家莊工傷鑒定的期限是多久？

我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

二、石家莊獨(dú)生子女證辦理流程是怎樣的

獨(dú)生子女證辦理流程如下（一）申請(qǐng)人至其戶籍地社區(qū)工作站領(lǐng)取《申請(qǐng)表》如實(shí)填寫(xiě)。（二）申請(qǐng)人持申請(qǐng)材料原件及復(fù)印件、《申請(qǐng)表》原件至男女雙方戶籍地社區(qū)工作站（村、居委會(huì)）初審并加具意見(jiàn)

1、男女雙方戶籍為本市同一地址的，由該地址所屬社區(qū)工作站初審并加具意見(jiàn)；

2、男女雙方戶籍均為本市但屬不同社區(qū)工作站的，由女方戶籍地社區(qū)工作站初審并加具意見(jiàn)說(shuō)明情況，取消男方戶籍地社區(qū)工作站初審和加具意見(jiàn)；

3、一方為本市戶籍，一方為外市戶籍的，由各自戶籍地社區(qū)工作站（村委會(huì)）初審并加具意見(jiàn)；

4、夫妻離異或喪偶的、單身合法收養(yǎng)子女的，由直接撫養(yǎng)子女方（收養(yǎng)方）戶籍地社區(qū)工作站初審和加具意見(jiàn)。（三）申請(qǐng)人持社區(qū)工作站加具意見(jiàn)的《申請(qǐng)表》及相關(guān)材料提交街道計(jì)生部門(mén)審核發(fā)證。

1、夫妻雙方戶籍均在本市的，由女方戶籍地街道計(jì)生部門(mén)審核發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》；

2、夫妻一方戶籍在本市的，由本市戶籍一方的戶籍地街道計(jì)生部門(mén)審核發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》；

3、夫妻離異或喪偶的、單身合法收養(yǎng)子女的，由直接撫養(yǎng)子女方（收養(yǎng)方）戶籍地街道計(jì)生部門(mén)審核發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》。（四）經(jīng)街道計(jì)生部門(mén)審核，符合發(fā)放條件，材料齊全無(wú)誤的，即時(shí)發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》，并在本省《計(jì)劃生育服務(wù)證》中登記，將材料原件退還申請(qǐng)人。（五）對(duì)不符合發(fā)放條件的，書(shū)面告知申請(qǐng)人，對(duì)材料矛盾或存疑的，街道計(jì)生部門(mén)、社區(qū)工作站可以開(kāi)展調(diào)查核實(shí)，10個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)完畢，核實(shí)符合發(fā)放條件的，發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》，不符合發(fā)放條件，書(shū)面告知申請(qǐng)人。

三、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話號(hào)碼。

如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門(mén)電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理范圍《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)
（一）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；
（二）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；
（三）受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
第十一條勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十條
[2]《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十一條

四、廊坊工業(yè)廠房租賃價(jià)格糾紛如何請(qǐng)律師

專業(yè)分析
律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是幾千元左右，律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并沒(méi)有在法律上進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，一般情況下在幾千元左右。
以下標(biāo)準(zhǔn)可作參考
（一）不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，基準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為5,

000元-

30,000元/件，可合理上浮。
（二）涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，按照爭(zhēng)議標(biāo)的額分段按比例累加收費(fèi)

1、10萬(wàn)元以下部分（含10萬(wàn)元）收費(fèi)比例為8%-

10%，收費(fèi)額不足5,000元的按5,000元/件收取;

2、10萬(wàn)元至50萬(wàn)元部分（含50萬(wàn)元）為7%-

9%;

3、50萬(wàn)元至100萬(wàn)元部分（含100萬(wàn)元）為6%-

8%;

4、100萬(wàn)元至500萬(wàn)元部分（含500萬(wàn)元）為5%-

7%;

5、500萬(wàn)元至1,000萬(wàn)元部分（含1,000萬(wàn)元）為4%-

6%;

6、

1,000萬(wàn)元至2,000萬(wàn)元部分（含2,000萬(wàn)元）為3%-

5%;

7、

2,000萬(wàn)元至5,000萬(wàn)元部分（含5,000萬(wàn)元）為2%-

4%;

8、

5,000萬(wàn)元以上部分為1%-

3%。

五、無(wú)牌經(jīng)營(yíng)無(wú)勞動(dòng)合同工資單無(wú)記錄怎么辦

1.發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該先和單位協(xié)商處理，在協(xié)商處理的過(guò)程中注意搜集好相關(guān)證據(jù)，比如證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，證明工資水平的證據(jù)，如果單位有違法行為，可以進(jìn)行錄音等證據(jù)搜集工作，然后去勞動(dòng)局投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁